募集要項
- 募集背景
- サービスや組織をより強化するため
- 仕事内容
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企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。クライアント企業に対して、企業の人員計画に沿った人材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求人紹介を両面で担当しマッチングを行って頂きます。
既存顧客に対する求人獲得
新規企業開拓
求職者に対する求人のご紹介
案件アサイン、
アフターフォロー 等をお任せします。
＜対個人＞
登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。
＜対法人＞
法人の新規開拓や求人のヒアリング。派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォローをします。
また新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。
映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
＜魅力＞
・営業目標は売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。
・稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。
・企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。
＜やりがい×日本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑＞
クライアントとクリエイターの両面を対応することから、多くの感謝の言葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、自らの成⻑も実感できる仕事です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験者（業界、年数不問）
- 歓迎
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・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ・クリエイティブ業界に興味関心があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 待遇・福利厚生
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外部福利厚生、リファラル採用制度
（新卒・中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として10 万円を支給）※その他多数制度がございます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、バースデー休暇(誕生日月に付与/入社2年目より適用)、ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間)
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定
- キャリアパス・評価制度
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＜評価制度＞
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価
