募集要項

募集背景: 当社、「J's Facotory」は国内外に自社の製造工場を擁しており、それ以外の事業として各企業様へ
生産のご協力として請負、有料紹介、派遣など各企業様のニーズに合わせて様々な取引をしている会社となります。

福島県に郡山営業所を設立して今年で27年目となり、各お取引会社様ならびに各協力会社様からのご依頼・ニーズに
より答えていく為、この度「いわきエリア」にも新しい事務所を設立し事業の拡大をしていく為、
いわきエリアの責任者(幹部)となる拠点長を募集致します。

弊社J'sFacotoryの幹部となる拠点長の方々はマネジメント業務の経験がない方も多く、
元々は営業業務・製造現場から幹部になりマネジメント業務に従事している方々ばかりです。

ポジションは変われど拠点員一人一人が事業計画達成の為にはどうすべきか
今以上にするにはどうすれば良いか、日々考えながら業務にあたっております。

日々成長を求め、前に進みたいと考えている方をお待ちしております。

J'sFacotory　福島支店　所長　鈴木優也(すずきゆうや)

仕事内容: いわきエリアにおける新規事業の計画・立案実行とその進捗管理におけるマネジメント業務
メインとしてマネジメント業務をお願いいたします。

【具体的な業務】
・いわきエリアでの新規事業の開拓
・事業計画の立案と運営、進捗管理
・当社事業所に勤めるスタッフの広告手配・面接などの採用業務
・契約社員等の雇用管理
・新規営業先の獲得、既存の取引様との関係性維持、生産改善の為の提案営業
・拠点員や現場社員への課題創造・付加価値を生むためのフォロー業務

応募資格

歓迎: ・何かを０(ゼロ)から始め成し遂げた経験がある方
・人事・労務管理経験
・チームマネジメントの経験
・コミュニケーションスキル：社内外の様々なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取れる能力。その他広告作成や人事評価等の場面で活かせる能力等。

フィットする人物像: 具体的には、採用、教育研修、パフォーマンス管理、労務管理など、幅広い人事領域の知識と経験のある方、または人事部門内外のプロジェクトやチームでの経験を通じて、高いマネジメント経験等のある方。

また事業計画などに対して「出来ない」ではなく、出来るようにするためにはどうすれば良いかと日々考え、
個人のみの成績ではなく、拠点としてのどうするかを考えることができ日々、自身や周りの方の成長が糧になり
モチベーションが上がる・維持できる方が向いております。

年収・給与: 月給：370,000円～450,000円 (経験・採用条件による)
年収例：5,000,000円～
固定残業手当(41時間分)：６万円～８万円/月を含む
※固定残業時間超過分は別途支給致します
※通勤交通費、時間外手当、深夜手当、役職手当、地域手当含む
※昇給年1回
※賞与年2回(夏期・冬期)：業績による

待遇・福利厚生: ・交通費支給
・社会保険雇用、労災、健康、厚生年金
・サークル活動、社員旅行
・各種社内研修制度有
・確定拠出年金、退職金制度、家族手当
・会社管理車両貸出制度（キャンピングカー等）
・教育・介護・その他の貸付金制度有

選考プロセス: 1. 書類選考
履歴書や職務経歴書、自己PRなどを基に、応募者の経歴やスキル、経験などの評価。

２. 面接
書類選考や筆記試験を通過した候補者に対して、面接を行います。面接では、応募者のコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などを評価します。（筆記テスト等を実施する場合も御座います）

3. 最終面接
役員や経営層による最終面接を行い、採用を決定します。

キャリアパス・評価制度: 拠点長・所長としてまずは現職となる拠点長と同行しながらのOJT・月に数度を目安に「1on1」を実施し
業務の引継ぎ・フォローの実施。
問題なしと判断した時点で一人立ちとなり
各拠点・営業所の責任者として業務に従事して頂きます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品）
受託生産（社内外注、社外外注、製造派遣事業）
エンジニアリング事業（受託設計、品質保証（着荷検査含む）、技術員の派遣）
自動車中古車販売・旧車レストア（栃木県宇都宮市）

入社実績