募集要項
- 募集背景
- プロダクト事業部での、製造アウトソーシング企業の拠点長候補の方となります。業界の知識が無くても全く問題ございません。あなたの今までの経験を活かせます。法人営業は製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓。クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルが必要となります。また、拠点運営は部下が適切に活動し実績を上げられるように育成などマネージャーの仕事となります。その他、求人広告の作成を含む採用業務や、部下の適正な評価を行い、人事考課や部下の面談など人事に絡む部分もお任せします。事業計画の立案や収益計画の達成のための課題創造も必要なスキルとなります。労務管理経験者の新しい風を取り込み、関西支店として成長したく考えております。
- 仕事内容
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当社は社内外注(請負)から始まった会社にあん今期で約30年の間製造メーカー様のパートナー企業として事業を行ってきました。今では顧客の需要にこたえるべく派遣事業も行い、会社の夢を実現するために国内、海外工場での自動車部品の製造から自動車販売、カスタム、レストアまで行っております。
その夢を叶えるために事業を拡大していく中で一緒に夢を叶えていける方を募集しております。
求めているのは拠点の経営責任者候補。年収700万円以上も可能。
拠点経営幹部の役割、営業戦略を立てる
拠点経営幹部の役割、メンバーの育成
KPIなど目標の設定を一緒に行う
言葉や行動の裏にある意図を理解させる
営業プロセスの見える化、効果検証を行う
拠点経営幹部の役割、効果検証をする
活用事例:戦略、育成、効果検証を、実際のマネジメントに当てはめてみると・・・
・戦略を立てる
・営業メンバーに戦略を実施させる
・データから課題を見つける
・仮説を立てる
・仮説を実行する
・効果検証する
具体的には、計画達成の為にPDCAを回す役割、戦略を立てて拠点員のオペレーション、部下の育成や新人の採用など人事に携わって頂きます。
直接クライアントと打合せをしたり、新規顧客に対してプレゼンをすることもあり、営業スキルは必要です。
- 応募資格
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- 必須
- 高校卒上、普通自動車免許(AT可)
- フィットする人物像
- 人事、労務管理経験、マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー・拠点長【幹部】
- 勤務地
- 大阪府枚方市
- 勤務時間
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8:30~17:30(実働8時間)
(担当業務、担当事業所により、上記以外の勤務時間もあり)
- 年収・給与
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年収6,000,000円~
月給41.5万~49.5万円からスタート
(基本給+固定残業代42H 91,000円+役職等手当)
※固定残業時間超過分は別途支給
【収入例】
600万円 課長/36歳 入社3年/月給41.5万円(固定+諸手当)+賞与
670万円/47歳 次長 経験11年/月給45万円(固定+諸手当)+賞与
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇
- 待遇・福利厚生
- 交通費支給(当社規定による)、社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、家族手当、各種社内研修制度、社会保険 (雇用、健康、厚生年金、労災)
- 休日休暇
- 休日:土日(会社カレンダーによる)、夏季・冬季・GWは長期大型連休
- 選考プロセス
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1. 書類選考
履歴書や職務経歴書、自己PRなどを基に、応募者の経歴やスキル、経験などの評価。
2. 面接
書類選考や筆記試験を通過した候補者に対して、面接を行います。面接では、応募者のコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などを評価します。(筆記テスト等を実施する場合も御座います)
3. 最終面接
役員や経営層による最終面接を行い、採用を決定します。