営業マネージャー・管理職

株式会社J'ｓFactory　関西支社

海外展開あり（日系グローバル企業）管理職・マネジャー

募集要項

募集背景: プロダクト事業部での、製造アウトソーシング企業の拠点長候補の方となります。業界の知識が無くても全く問題ございません。あなたの今までの経験を活かせます。法人営業は製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓。クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルが必要となります。また、拠点運営は部下が適切に活動し実績を上げられるように育成などマネージャーの仕事となります。その他、求人広告の作成を含む採用業務や、部下の適正な評価を行い、人事考課や部下の面談など人事に絡む部分もお任せします。事業計画の立案や収益計画の達成のための課題創造も必要なスキルとなります。労務管理経験者の新しい風を取り込み、関西支店として成長したく考えております。

仕事内容: 営業マネジメント・人材斡旋事業マネジメント
事業計画の作成・立案
収益計画の達成
部下育成
各部署と連携し事業の進捗管理
新規営業及びプロジェクトの進捗管理
各職種の採用(新卒、中途)

募集内容は、製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓。管理職、一般職共に業界未経験者が9割以上。

具体的には、当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や製造系スタッフの人材派遣業務における各種マネジメント（新規開拓、既存拡大、採用、教育、安全衛生など）。

製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓。管轄エリアにおける新規開拓や既存クライアントとの取引における法人営業や、部下育成などマネージャーの仕事となります。その他、採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。
勿論、クライアントとの交渉、新規顧客に対してのプレゼン等、プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり、営業スキルは必要となります。

応募資格

年収・給与: 600万円～ 699万円

年収6,000,000円～

月給41.5万～49.5万円からスタート
（基本給+固定残業代42H 91,000円＋役職等手当）
※固定残業時間超過分は別途支給

【収入例】
600万円課長／36歳入社3年／月給41.5万円(固定＋諸手当)＋賞与
670万円／47歳次長経験11年/月給45万円(固定＋諸手当)＋賞与
※年齢、経験、能力を考慮の上優遇

待遇・福利厚生: 交通費支給(当社規定による)、社会保険、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員旅行、家族手当、各種社内研修制度、社会保険（雇用、健康、厚生年金、労災）

選考プロセス: 1. 書類選考
履歴書や職務経歴書、自己PRなどを基に、応募者の経歴やスキル、経験などの評価。

２. 面接
書類選考や筆記試験を通過した候補者に対して、面接を行います。面接では、応募者のコミュニケーション能力やリーダーシップ、問題解決能力などを評価します。（筆記テスト等を実施する場合も御座います）

3. 最終面接
役員や経営層による最終面接を行い、採用を決定します。

事業内容・会社の特長: ■事業内容　
・各種部品製造『自動車部品（内装部品、外装部品、金属加工部品）、
家電製品部品、加工機械部品、輸送機器部品、ＯＡ機器部品、他』
・業務委託『ソフト・ハードの設計開発、工場内生産管理、他』
・技術サービス『製品設計開発（委託、特派）、設備保全等』
・車両事業『旧車レストア、部品製造、板金修理、中古車販売』
・人材派遣業

大手メーカーとの技術提携、複数の取引によるニーズ、Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙ国内外工場での取引におけるニーズから各メーカーとの取引、新規依頼とあります。それらをビジネス化していくために、当社の企業理念である【信頼】と【成長】に基づいた行動が出来る社員の教育と組織運営を共に推進し、自分にも社員にも対外的にも誇る事が出来る組織づくりをバックアップして頂ける方を募集しております。業種業態問わず、法人営業の経験がある方、販売・接客・サービスなどで人と関わる仕事をしている方。チーム運営、店舗運営、人材育成の経験など、あなたの経験はどれも無駄になることはありません。あなたの経験、できることを活かして頂ければと思います。