営業(法人向け)
【~1000万円/人事採用ソリューション営業】大手企業中心に人事サービスのソリューションセールス
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/01/19 ~ 2025/02/01)
営業(法人向け)
【~1000万円/人事採用ソリューション営業】大手企業中心に人事サービスのソリューションセールス
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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リモート産業保健サービスは2019年10月のサービスローンチ以後、順調に拡大を続け、現在では1,000を超える事業所様にご利用いただいております。今後より顧客への提供価値を高め、更なる事業成長をしていくには既存運用の見直しと組織体制の強化、更なるサービス開発による顧客への価値提供が必要であると認識しています。そこで、自治体や健康保険組合含めた新たな顧客向けのサービス企画、提供と既存顧客向けの提供価値の向上の2つを大きなミッションとしてサービス企画から提案、受注、サービス提供まで幅広く携わっていただける方を募集しております。
仕事内容
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医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事課題(採用・定着・育成等)に対してソリューションを提供します。
採用課題に対しては業界TOPクラスの強い商材で既に高いシェアと関係性を得ていますが、採用プロセスへのコンサルテーションやプロダクトmixなどで、更に高められる余地があります。更に、定着率や育成といった採用した後の課題に対しても踏み込んで行きたいと考えており、新サービスの開発を進めていきます。
【具体的には】
・担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み。
・採用課題へのソリューション提供を起点に、定着・育成等の人事課題に領域を拡張。
・採用プロセスの定量/定性分析および改善提案。
・求人広告の企画/ディレクション。(事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など)
・早期離職分析
・ソリューションから得たノウハウを抽象化し、商材開発・サービス企画へフィードバック。
※立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングチームに参加して頂きます。
・マーケティング、市場分析 等
応募資格
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- 必須
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・法人営業経験3年以上
・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験
→潜在的なニーズを引きだし(顧客の言葉だけでニーズを判断しない)、課題を特定して、最適なソリューションを提供できる方
→商材力だけに頼らず、自身の介在価値を加えられる方
・成功・失敗体験を振り返えることができる方
・自律的に営業戦略の立案/実行がまわせる方
・KPI管理(設計、モニタリング方法の構築)
- 歓迎
-
・大手深耕営業の経験
・採用・定着・育成等の人事課題に知見がある方
採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる
・介護/保育/障がい福祉業界の知見
介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など(製薬、医療機器の知識ではない)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方
・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方
・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
勤務時間
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9:30~18:30(実働8時間 / 休憩1時間)
もしくは
7:30~18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出社すること)
年収・給与
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500万円~1000万円
待遇・福利厚生
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◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
キャリアパス・評価制度
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【仕事のやりがい・キャリアパス】
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。
また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護/保育/障がい福祉業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
・立ち上げ18年の老舗求人メディアのリブランディングを進めており、本ポジションのメンバーはプロジェクトチームに参加して頂きます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開
<事業領域>
●キャリア看護師・助産師・保健師向け人材紹介
診療放射線技師向け人材紹介
臨床検査技師向け人材紹介
臨床工学技士向け人材紹介 等
●介護
介護事業者向け経営支援Saas
高齢社会の調査・研究・情報発信
介護事業の経営者・管理者向け情報 等
●ヘルスケア
遠隔指導特定保健指導サービス
企業の健康管理業務サポート
遠隔指導重症化予防サービス 等
●シニアライフ
住まいにまつわる総合情報サービス
高齢者向け住宅紹介サービス 等
●海外
医療関連事業者等と医療従事者をつなぐアジアパシフィック地域(APAC)に最適化されたメディカルプラットフォーム 等
設立
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2003年4月4日
資本金
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23億1,022万円
売上高
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45,667百万円(2023年度)
従業員数
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2,109名
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