【正社員×データサイエンティスト/フルリモート・フレックス可】TOB向け組織分析システム

英語力不問転勤なし土日祝休み

募集要項

仕事内容: 当ポジションではデータサイエンティストとして、
同社の様々な職種と関わりながらクライアントの課題をデータから読み取り、課題解決に貢献していただきます。
【業務内容詳細】
・データマネジメント
クライアントのデータに関する課題抽出

・データビジュアリゼーションによる各種KPIの可視化
クライアントのエンゲージに関する可視化

・プロジェクトの企画/推進/マネジメント
プロダクトのデータ分析に関する改定など

＜体制＞
部長1名、エンジニア7名のプロダクト開発部に配属していただきます。

応募資格

事業内容・会社の特長: 独自のアルゴリズムで「心理的安全性」と「エンゲージメント」を数値化し、
組織課題を明らかにするSaaSツール「組織改善サーベイ」を提供する企業です。

日本は"健康経営"や"働き方改革"がうたわれる中、
過労や気分障がいなどの心の問題を抱える人の増加による
国内損失が年間約2兆7000億円と言われ、
日本社会にとって大きな社会問題となっています。

その背景もあり、「労働安全衛生法」の改正により、
労働者50人以上の事業所でのストレスチェック制度の実施が義務づけられています。

同社では、組織改善サーベイの開発、提供だけでなく、
継続活用の支援、組織改善コンサルティングまでを網羅的に行うことで、
企業にはエンゲージメント向上や離職率低下、
従業員には心身ともに健全な状態で笑顔で働ける幸せを増やす事に貢献しています。

職場環境の改善・健康経営を推進するメンタルヘルスSaaSの取引件数が右肩上がりで伸びている中、
中途採用で年間20人規模の増員を計画しています。

人事部に参画いただき、組織拡大の一端を担っていただきながら、
ゆくゆく評価制度運営など、人事組織の拡大を推進いただきます。