募集要項
- 募集背景
-
株式会社SIEC(シーク)は、人材紹介事業をはじめとした幅広いソリューションにより、クライアントの組織課題や経営課題の解決に伴走するサービスを提供しています。これまで培ってきた紹介業のノウハウに加え、各業界に関する高い専門性を確立したメンバーが揃っており、高品質なサービス提供が可能です。
SIECは、人材紹介とRPOを主軸とし“”well workingな組織作り”を支援する人材サービスを展開しており、更なる事業成長の為のメンバーを増員募集いたします。
- 仕事内容
-
クライアントと転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業を繋ぐ当社のコンサルタントのプレイイングマネジャーとしてご活躍いただきます。◆具体的な業務内容
◇マネジメント業務(例)※想定組織サイズ:5名前後
・人材紹介部門全体におけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進
・チームやメンバーに応じた適切なKPIの策定/醸成
・メンバーとクライアントの関係性向上のための積極的なクライアントとの関係性構築
◇プレイイング業務(例)
(1)求人受注
・クライアントからの求人依頼を受け、詳細をヒアリングします。
・また、上記のような既存の採用ニーズのみならず、企業や部門の経営方針や事業戦略等から潜在的な採用ニーズを抽
出し、求人の要件定義からご一緒することや、中途採用全般のコンサルティングの受注に繋げることも可能です。
(2)候補者サーチ
・受注した求人を基に、最適なマッチングを生み出せる転職希望者をサーチします。
・自社データベースへの登録者とスカウトサイトがベースにはなりますが、自身のネットワークや各種SNS等の利用な
ど、様々な手法による集客も並行して行います。
(3)候補者との面談
・上記サーチにて反応を頂いた転職希望者(以後、候補者)と面談を実施し、これまでの経験や希望等について、ヒア
リングと同時に整理も併せて行います。
・ここでは、各候補者とクライアント双方の可能性を最大化できるよう、様々な角度からのポジション提案とクライア
ントの魅力訴求を行います。
(4)マッチング
・候補者からクライアントへの応募意思が確認でき次第、クライアントへのご紹介を随時行っていきます。
(5)選考のフォローなど
・面接日程の調整や双方からのFB共有など、選考の進捗について確認/管理を行い、内定から入社までが円滑に進むよ
うサポートします。
◆キャリアパス
入社後は、両面型人材紹介コンサルタントとして、今までのご経験と親和性の高い領域をメインでご担当いただきながら、チームメンバーと共にプレイイングを中心に携わっていただきます。その後は完全にマネジメント業務を引き継ぎ、人材紹介部門のマネジャーとして部門を牽引していただきます。また、ご希望やスキルに応じて、その他領域の担当のみならず、RPO(採用代行)や人事コンサルなど、人材紹介に留まらず幅広い領域からクライアントの“組織成長”に携わる事が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人材紹介ビジネスでの営業経験が2年以上であること
・ミドル/ハイレイヤーのポジションの担当経験があること
・3~5人以上のマネジメント経験者で、プレイングマネジメントが可能な方
- 歓迎
-
・以下の領域への専門的な知見/経験をお持ちであること
製造業、IT、メディカル、コンサル 等
・ベンチャー企業での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~49歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・自責的に考え自走できる方
・会社成長と自己成長を重ねて考えることが出来、ミッションに対するコミット力のある方
・環境変化などにも臨機応変に対応し、スピード感をもって楽しめる方
・社内の状況や関係者に興味を持ち、明るく積極的なコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間あり(3ヶ月)
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
-
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル10F
アクセス:大阪メトロ御堂筋線 徒歩10分
- 勤務時間
-
10:00~19:00
時間外労働有り
フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
- 年収・給与
-
入社時想定年収:600万円 ~ 900万円
月給:375,000円~450,000円
(基本給281,000円+固定残業代94,000円~基本給323,000円+固定残業代127,000円)
固定残業時間:45時間/月(超過分については別途支給)
※経験/スキルを考慮し、当社規定により決定
賞与年2回、給与改定年2回
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
交通費全額支給
- 休日休暇
-
年間休日126日
完全週休2日制(土日祝)
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、特別休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定→必要に応じオファー面談