法務・コンプライアンス
【法務課長(次期室長候補)/板橋・テレワーク週2日】100年企業の法務専門職人材(部下なし課長)
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:HMI-32488
再掲載法務・コンプライアンス

【法務課長(次期室長候補)/板橋・テレワーク週2日】100年企業の法務専門職人材(部下なし課長)

株式会社ジーシー
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
グループ本社機能をスイスに移転し更なる国内外の体制を強化
仕事内容
創業100年企業の法務をお任せします!
□創業100年を超える当グループの法務プレイングマネージャーをお任せします
□業容拡大による法務案件の件数も増加・内容は複雑化しており専門職人材を求めます

【具体的業務内容】
▼各種契約書審査(英文含む)
▼訴訟対応(顧問弁護士・外部弁護士との折衝含む)
▼特許・商標・意匠等の侵害対応(ブランド保護)
▼国内グループ各社(15社/含むアジア現法3社)のガバナンス強化
▼CSR/コンプライアンス等の社内教育
▼社内各部からの法務相談対応
▼AEO法令監査
▼法令調査

【適正によりお任せする業務】
▼企業信用調査および分析
▼特約店の与信管理業務

【組織図】
▼法務室長(50歳前後)、正社員1名、契約社員1名
▼本件は部下無し課長になります

【キャリアパス】
▼当社役職定年なしで定年60歳まで給与水準維持
▼定年後も給与水準下がりにくい設計にしており、最低でも800万円以上を確保
応募資格
必須
□必須要件 
▼事業会社での法務実務経験
▼英文契約の業務経験

□英語力目線
▼TOEICはMin600点以上
歓迎
□歓迎要件
▼M&Aの法務DD業務経験
▼M&Aのエクセキューション業務経験
▼司法試験短答式合格
雇用形態
□正社員
□雇用期間の定め :無
□定  年    :60歳
□継続雇用制度  :有(65歳まで)
□派遣労働の該当性:非該当
□試用期間    :有(3ヶ月(試用期間中フレックスタイム適用外/その他変更なし))
勤務地
□勤務地  :R&Dセンター/板橋区蓮沼町76-1 ※テレワーク週2日程度(試用期間中は不可)
□最寄り駅 :都営三田線/本蓮沼駅 徒歩10分
□転 勤  :無
□自動車通勤:不可
□屋内の受動喫煙対策:有(敷地内全面禁煙)
勤務時間
□勤務時間 :フレックスタイム制
□コアタイム:13時00分~14時00分
□標準時間 :8時50分~17時05分
□実働時間 :7時間30分
□休憩時間 :45分
□残業の有無:有(月20時間程度)
□裁量労働制:無
□高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
□賃金形態 :月給制
□年  収 :1,050万円~1,150万円
□月  額 :56万円~62万円
□賞  与 :年2回(7月・12月)
□昇  給 :年1回(4月)
□諸手当  :通勤手当、家族手当、住宅手当
□固定残業制:無
待遇・福利厚生
□社会保険 :健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
□福利厚生 :
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、住宅融資、社内預金、慶弔金、カフェテリアプラン(年間5万円分)、賃貸社宅家賃補助制度(適用条件あり)、勤労報奨金制度(2月支給)、育休・産休制度、保養所(軽井沢)、教育研修(階層別教育・専門教育)
休日休暇
□年間休日 :125日
□休  日 :完全週休二日制(土日)、祝日、夏季、年末年始
□有給休暇 :3~20日(入社直後3日付与、試用期間経過時7日付与)
□休暇制度 :特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

社名
株式会社ジーシー
事業内容・会社の特長
■創業100年超の歯科医療材料・機器の製造販売を手掛ける国内TOPシェアを誇る企業
■世界で唯一、歯科材料と機械二つの分野の製品を開発・製造が可能
設立
1921年2月
資本金
9.5億円(単体)
売上高
連結1,309億円
従業員数
連結3,437名/単体1,187名

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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