募集要項
- 募集背景
- 新体制移行に伴う即戦力人材の募集
- 仕事内容
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志木市内の業績安定優良企業の経営関与ポジションです！！現社長から新社長に代わるタイミングで新たに社内全体的の活性化を担う総務部長のポジションを新設致します。
【具体的業務内容】
■経営管理業務全般（事業計画作成、実績管理）
■人事・総務業務全般の管理監督
■経理業務のマネジメント（担当者女性3名）
∟工場2か所にも経理担当者がいます。毎月定例で会計士2名のサポートあり。
【ポジションの魅力】
■新社長の右腕として裁量多く業務にチャレンジできます
■高い定着率を誇っており、周りの仲間も含めて腰を据えて仕事が出来ます
【組織構成】
■50代2名、20代1名、計担当者3名
∟従前は会長が総務（管理）部を統括していたため部長ポストなし
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■製造業での就業経験
■経営への参画意欲
- 歓迎
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【歓迎要件】
■管理部（経理・人事・総務）の経験
■中小企業でのマネジメント経験（小さい組織で雑件厭わず幅広に業務が出来る方）
- 雇用形態
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■正社員
■雇用期間の定め ：無
■定 年 ：65歳
■継続雇用制度 ：有（70歳まで）
■派遣労働の該当性：非該当
■試用期間 ：有（3ヶ月（期間中の条件変更なし））
- 勤務地
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■勤務地 ：本社／志木市上宗岡2-18-7
■最寄り駅 ：東武東上線／志木駅 バス15分 ※自動車通勤可
■転 勤 ：無
■自動車通勤：可
■屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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■勤務時間 ：8時30分～17時30分
■実働時間 ：8時間
■休憩時間 ：60分
■残業の有無：有（月20時間程度）
■裁量労働制：無
■高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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■賃金形態 ：月給制
■年 収 ：600万円～750万円
■月 額 ：40～45万円
■賞 与 ：年2回（昨年度支給総額5ヶ月分）
■昇 給 ：年1回（4月）
■諸手当 ：家族（5千円/1人）、住宅（1.5万円/月）、食事
■通勤交通費：全額支給
■固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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■社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生 ：退職金（中退共）、がん保険・医療保険加入、リゾートトラスト施設利用
【リモート／在宅／テレワーク】
■無し
- 休日休暇
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■年間休日 ：116日 ※祝日出勤
■休 日 ：週休二日制（土日）、年末年始7日、夏季7日
■有給休暇 ：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
■休暇制度 ：慶弔等
