募集要項
- 募集背景
- 事業拡大局面につき増員対応（M&A、アライアンス、経営戦略）
- 仕事内容
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毎期増収増益を達成している成長企業の中枢ポストを募集！□業績堅調で更なる当社成長を牽引頂く経営企画部長候補をお迎えします
【具体的業務内容】
▼経営企画全般（予算/中期経営計画策定、経営戦略の策定、経営課題にむけた取組み等）
▼M&A業務全般のマネジメント、契約交渉、PMIに関する業務
- 応募資格
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- 必須
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□必須条件
▼経営企画業務全般について実際に手を動かして実務に取り組まれた経験
▼貸借対照表/損益計算書/キャッシュフロー計算書に関する基本的な知識
- フィットする人物像
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□求める人物像
▼明るく風通しが良いチームです
▼ご自身で自ら動き、チームとして成長を牽引頂ける方を求めます
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間 ：有（4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無））
- 勤務地
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□勤務地 ：豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 ※在宅相談可
□最寄り駅 ：西武池袋線／池袋駅 徒歩1分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可（自転車通勤は可）
□屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋内喫煙室有）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：フレックスタイム制（コアタイム：無）
□標準時間 ：9時00分～18時00分
□実働時間 ：8時間
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月20時間程度）
□その他 ：リモートワークOK、週1回エキスパート職のオンライン勉強会
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□年 収 ：800万円～1500万円
□月 額 ：532,400～997,200円
□賃金形態 ：月給制
□賞 与 ：年2回（合計支給実績：4ヶ月＋α）
□昇 給 ：年2回（4月、10月）
□諸手当 ：常駐手当（月20,000円）、住宅手当（月10,000万円）、出張手当、役職手当（グレードによる）、自転車通勤補助（駐輪代+月1,000円）
□通勤交通費：会社規定に基づき支給
※固定残業制について下記詳細あり※
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
□福利厚生他：
確定拠出年金、社員紹介制度等、保育所（関東ITソフトウェア健保）、厚生施設、在宅勤務（全従業員利用可）、副業（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、自転車通勤可（全従業員利用可）、服装自由（全従業員利用可）、出産育児支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、社内ライブラリー利用、セミナー・書籍補助、社員紹介入社制度（紹介者40万円）、社内SNS、全社会議／懇親会、団体長期障害所得補償保険、社内報
- 休日休暇
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□年間休日 ：125日
□休 日 ：土日祝日
□有給休暇 ：年間15～25日（入社直後から付与）
□休暇制度 ：
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育休産休、リフレッシュ休暇（5年毎／5日／10万円支給）、介護/生理/母性休暇など事情に応じた休暇制度、1時間単位有給
- 選考プロセス
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※固定残業制について※
□固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：418,000～783,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として、114,400～214,200円 を支給
(3)35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
