募集要項
- 募集背景
- 従業員および国内グループ会社数が増加しており人事制度の統一を任せる専任ポストを新設
- 仕事内容
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人材戦略が加速する売上1,200億円・従業員1,500名グループの人事企画をお任せします□人的資本経営を実践すべく人材への投資を強化しています
□売上増加に伴い拡大傾向にある当グループの労務および人事規定に関する専任ポストを新設
□グループ会社含めて、理念経営の浸透および人事制度の統一化業務をお任せします
【具体的業務内容】
▼当グループの人事制度企画・運営（人事評価）
▼勤怠管理、給与計算、社会保険業務の統括
▼労働安全管理、労働組合との折衝・調整
【想定キャリアパス】
▼ご希望を尊重しますが、人事のスペシャリストを想定しています
▼課長職に昇進後は年俸1,100万円以上（役職定年はありません）
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼人事規定・労務に関する業務経験（10年以上）
- 歓迎
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□歓迎要件
▼社会保険労務士
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳まで／希望すれば70歳迄）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間 ：有（3ヶ月（試用期間中フレックスタイム適用外／その他変更なし））
- 勤務地
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□勤務地 ：文京区本郷3-2-14 ※テレワーク導入済み/利用は応相談
□最寄り駅 ：JR中央線／御茶ノ水駅 徒歩7分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：フレックスタイム制
□コアタイム：13時00分～14時00分
□標準時間 ：8時50分～17時05分
□実働時間 ：7時間30分
□休憩時間 ：45分
□残業の有無：有（月20時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態 ：月給制
□年 収 ：700万円～950万円 ※記載年収は残業20時間を勘案したもの
□月 額 ：32.7万円～43.9万円 ※残業代含まず
□賞 与 ：年2回（7月・12月）平均5.475ヶ月（2022年実績）
□昇 給 ：年1回（4月）
□諸手当 ：通勤手当、家族手当、住宅手当、残業手当
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
□福利厚生 ：
退職金制度（一時金有り）、企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄、住宅融資、社内預金、慶弔金、カフェテリアプラン（年間5万円分）、賃貸社宅家賃補助制度（適用条件あり）、勤労報奨金制度（2月支給）、育休・産休制度、保養所（軽井沢）、教育研修（階層別教育・専門教育）
- 休日休暇
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□年間休日 ：125日
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始
□有給休暇 ：3～20日（入社直後3日付与、半年経過時7日付与）
□休暇制度 ：特別休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
