募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
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創業120年の業績安定企業の求人！□当社は経営企画部にて経理・総務人事等の管理業務全般を担当しています
□次期管理職候補として日々の支払い業務や人材採用の補助業務等を中心にお任せします
□仕訳作業等はございますが、決算作業や給与計算等は外部に委託しています
【具体的業務内容】
▼売上高・売掛金・固定資産管理等
▼日々の支払い業務
▼新卒・中途採用業務の補助（日程調整等）
【社内の雰囲気】
▼非常に自由な風土で、上意下達が無く、風通しの良い雰囲気
▼一方で「労働時間が多い」や「ベンチャーマインド」といったワードは似合いません
▼真面目でコツコツ、人となりも「暖かい」雰囲気の方が多いです
【配属組織】
▼部長-次長-担当者の3名組織にお迎えします（課長登用を見据えて）
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼管理部での業務経験
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間 ：有（3～6ヶ月（試用期間中の条件変更なし））
- 勤務地
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□勤務地 ：本社／千代田区富士見1-8-19
□最寄り駅 ：JR・東京メトロ／飯田橋駅 徒歩4分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙・喫煙専用室設置）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：8時45分～17時30分
□実働時間 ：7時間45分
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月10時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□年 収 ：500万円～600万円
□賃金形態 ：月給制
□月 額 ：30.3～36.3万円
□賞 与 ：年2回（支給目安4.5ヶ月）
□昇 給 ：年1回
□諸手当 ：役職、出張、家族（家族1人目：月1.5万円、2人目以降：月1万円）
□通勤交通費：全額支給
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：完備
□福利厚生 ：退職金制度、財形貯蓄、親睦会（補助金あり）、リゾート施設と契約あり
- 休日休暇
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□年間休日 ：120日
□休 日 ：週休二日制（土日）、祝日 ※年5回土曜出社あり
□有給休暇 ：10～40日（入社6ヶ月経過時10日付与）
□休暇制度 ：
産前産後・育休、特別、連続（※ワクワクホリデー制度/9日間連続で休暇が取れる制度）、慶弔等
