募集要項
- 募集背景
- 戦略人事機能を強化するため
- 仕事内容
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上場メーカーが総務人事マネージャーを募集！！□本件は人事部マネージャーとして以下業務を管掌
□従来のオペレーション人事からの脱却をし、戦略人事機能を強化します
【具体的業務内容】
▼以下業務の管理監督（求めるスキル順に記載）※実務は担当者が対応
(1)人事
┗人事戦略策定・推進、人事制度企画・運営（人事評価）、人材採用・育成・配置、教育・研修
(2)労務管理
┗勤怠管理、給与計算、社会保険・納税、労働法制対応、労働安全管理、労働組合との折衝・調整、個人情報管理、メンタルヘルス
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼事業会社での上記業務内容(1)の人事業務経験
- 歓迎
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□歓迎要件
▼上場企業or大企業での人事企画業務経験
- フィットする人物像
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□求める人物像
▼マネジメント経験者で広い視野をお持ちの方
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3ヶ月（試用期間中はフレックス勤務不可））
- 勤務地
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□勤務地 ：23区内
□最寄り駅 ：最寄り駅徒歩5～10分
□転 勤 ：有（現状は想定していないが、人事規定上では可能性があります）
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：フレックスタイム制
□コアタイム：10時00分～15時00分
□標準時間 ：9時00～17時30分
□実働時間 ：7時間30分
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月20時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態 ：月給制
□年 収 ：900万円～1000万円
□月 額 ：50万円～55.5万円
□賞 与 ：年2回
□昇 給 ：年1回
□諸手当 ：特になし
□通勤交通費：全額支給（但し会社規定による）
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
□福利厚生 ：退職金等（上場会社として相応の福利厚生を用意）
- 休日休暇
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□年間休日 ：128日
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日
□有給休暇 ：10～20日（初年度4日～10日／入社日による）
□休暇制度 ：慶弔、特別等
