募集要項
- 募集背景
- 内部体制強化のための増員
- 仕事内容
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上場メーカーが経営管理マネージャーを募集！！□経営管理部門のマネージャーとして以下業務を管掌
【具体的業務内容】
▼以下業務の管理監督（求めるスキル順に記載）※実務は担当者が対応
(1)財務
┗財務戦略策定・推進、資金管理、債権債務管理、与信管理
(2)経理
┗経理業務（日次・月次会計、四半期・期末決算（制度会計）、内部統制（J-SOX）維持管理、監査対応）
(3)経営管理業務
┗経営戦略・経営企画、リスク管理・内部統制・資本政策立案、投資審査、取締役会等の運営、組織・機関設計、子会社管理、特命事項対応他
(4)法務
┗契約法務、機関法務（株主総会他）、法制度調査、規程管理、インサイダー情報
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼経営管理or商事法務or経理業務のご経験
- 歓迎
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□歓迎要件
▼中国赴任経験
- フィットする人物像
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□求める人物像
▼マネジメント経験者で広い視野をお持ちの方
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（3ヶ月（試用期間中はフレックス勤務不可））
- 勤務地
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□勤務地 ：23区内
□最寄り駅 ：最寄り駅徒歩5～10分
□転 勤 ：有（現状は想定していないが、人事規定上では可能性があります）
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：フレックスタイム制
□コアタイム：10時00分～15時00分
□標準時間 ：9時00～17時30分
□実働時間 ：7時間30分
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月20時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態 ：月給制
□年 収 ：900万円～1000万円
□月 額 ：50万円～55.5万円
□賞 与 ：年2回
□昇 給 ：年1回
□諸手当 ：特になし
□通勤交通費：全額支給（但し会社規定による）
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金
□福利厚生 ：退職金等（上場会社として相応の福利厚生を用意）
- 休日休暇
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□年間休日 ：128日
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日
□有給休暇 ：10～20日（初年度4日～10日／入社日による）
□休暇制度 ：慶弔、特別等
