募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
-
マンション管理のスペシャリストになれる企画運営担当者を募集！□マンション管理組合に居住者の暮らしやすさや資産向上の企画提案、運営支援を行います
□お客様に喜んでいただけるよう、きめ細かなサービスを提供する仕事です
【具体的業務内容】 ※既存取引先への提案になります（新規開拓はなし）
(1)企画提案
┗マンションでの暮らしを快適にするための計画やルールを企画・提案
(2)マネジメント
┗管理組合の総会・理事会運営をサポート・建物が確実にメンテナンスされるよう管理
(3)コンサルティング
┗管理組合からの相談にアドバイスし、解決策を提案
【未経験者の方について】
▼参画未経験の方でも、3～6ヶ月ほどで担当を持って活躍できるようになります！
┗入社後は、先輩がOJTで丁寧に指導します
┗無料の外部研修講座 や資格取得支援制度があるのでしっかりスキルUPできます
- 応募資格
-
- 必須
-
□必須要件
▼未経験歓迎
- 歓迎
-
□歓迎要件
▼管理業務主任者
※上記資格は業務上必要になるため入社後に取得頂きます
□その他歓迎資格 ※業務で活かせる資格
▼マンション管理士
▼宅地建物取引士
- フィットする人物像
-
□求める人物像
▼お客様の立場で考え、お客様のご要望に応えるサービスを提供できる人材
▼本質を捉え、状況を的確に判断し、問題解決ができる人材
- 雇用形態
-
□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
-
□勤務地 ：千代田区九段南2-4-16 九段ZENビル ※テレワーク相談可（原則出社）
□最寄り駅 ：地下鉄各線／九段下駅 徒歩5分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可 ※自転車通勤は可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
-
□勤務時間 ：9時00分～17時50分
□実働時間 ：7時間50分
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月15時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
-
□賃金形態 ：月給制 ※年収例：35歳/入社4年目/600万円
□年 収 ：370万円～600万円
□月 額 ：277,300～416,000円（一律手当含む）
□賞 与 ：年2回（7、12月） 支給月数3ヶ月
□昇 給 ：年1回（4月）
□諸手当 ：残業、通勤、家族、役職、扶養、携帯、資格
- 待遇・福利厚生
-
□年収・給与（追記）
固定残業制：有 ※基本給と固定残業代に加えて資格手当の三項目で月額を構成
(1)固定残業手当を除く月額基本給：165,000 ～ 240,000 円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、42時間分の時間外手当として、67,400 ～ 101,300 円 を支給
(3)42時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
□社会保険 ：厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
□福利厚生 ：
パレット共済会、退職金制度（入社5年以上）、社宅制度、半日休暇制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、資格試験合格祝金（管理業務主任者/5万円、マンション管理士/3万円、日商簿記2級/3万円等）、クラブ活動、副業可、出産育児支援制度、研修支援制度、U・Iターン支援
- 休日休暇
-
□年間休日 ：120日
□休 日 ：完全週休二日制（土日祝日）、年末年始（6日）
※業務都合上、休日に出社する場合は平日に振替休暇を取得
□有給休暇 ：10～20日（入社時に5日付与）
□休暇制度 ：介護、育児、看護、慶弔、特別
