募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■生産技術エンジニア
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
滋賀工場ではパワーデバイス製品の前工程ラインを保有しており、その中のウェハ検査工程（EDS：最終出来栄えの電気的テスト）ラインの生産技術業務を担当頂きます。
省人化を目的とし、協調ロボットや自動棚を使い、ダイレクト搬送、官能検査、治工具交換の自動化を推し進めていただきます。
・自動搬送車、自動棚の導入・立上・適用（標準化）
・自動外観設備(官能検査機)の導入・立上・適用（標準化）
【補足】■前工程の中の最終段階のウエハテストを担当している部署で生産技術職を募集します。
自動化や省人化に向けて同本部の別部隊や業者と協力しながら
進めて行きます。配属課はウエハテストを担当している課のため、テスト技術には長けていますが自動化については学んでいるところです。
その為、自動化や設備が分かる方をお迎えし強化をしていきたいと思っています。
【求人部門について】
・ＷＰ生産本部 滋賀ＷＰ製造部 裏面・ＥＤＳ課
※滋賀工場ではパワーデバイス（パワートランジスタ等のSi製品※SiCは作っていません）の製造を行ってる拠点です（前工程）
【キャリアステップ】
直近は2026年までにウェハ検査工程の自動化ラインを構築していく計画であり、現在はテストラインの構築フェーズです。
将来的には複数の生産現場工程の自動化を経験することで半導体製造工程を学び、AMRや協働ロボットなどを用いた生産技術エンジニアとして活躍してもらいます。社内外の関係者の取りまとめを行うことで、マネジメントについても経験することができます。
ウエハテストの自動化は8インチクラスでは他企業はどこもやっていないと思いますので、世の中にまだない初めてのことにチャレンジができます。
■課の人数体制
裏面技術の担当 7名（20代2名、30代1名、50代3名、60代1名）
ウエハテスト技術担当 3名 ※こちらで求人を募集（50代1名、30代後半2名）
【募集背景】
事業拡大・強化に伴う増員※パワーデバイス事業の大きな売上増加が見込まれており、生産能力向上を加速させる為、幅広い業界から自動化の生産技術を担う技術者を求めています。
【就業環境...
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・製造現場で工程自動化の導入・立ち上げの経験があること
【歓迎】
・ロボット（メーカー不問）製造現場導入経験
・プロジェクトマネジメント経験・MESの知識
・PLC、C、C+、pythonの知識
・技術ドキュメントの作成
・画像検査システム、安全機器の知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
-
550万円～900万円
■年収についての補足
■昇給：毎年4月に改定、賞与：年間6.05ヵ月分(2022年6月・2022年12月実績%2F社員平均値)
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当 家族手当(※18歳未満の子ども1人につき2000円支給) 住宅補助 残業手当 財形貯蓄制度 従業員持ち株制度 食事手当6000円、技術手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険【福利厚生】コーポレートカード発行、社員食堂有、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金制度、福利厚生パッケージ(「自己啓発」、「育児・介護」、「映画やゴルフなどのレジャー」、「ホテル・宿泊施設のご利用」、「様々な飲食店のクーポン」など、その他多数)
- 休日休暇
-
土曜、日曜、国民の祝日、夏期休暇 年末年始 有給休暇 結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、出向休暇、公務休暇、伝染病隔離休暇、
子の看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容一次WEB面接→最終WEB面接 適性検査（マーク式）有
