営業マネージャー・管理職
海外事業のマネジメント職(大阪本社・海外)
掲載期間:24/04/22~24/05/05求人No:GREF-GR140075M
再掲載営業マネージャー・管理職

海外事業のマネジメント職(大阪本社・海外)

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

募集背景
海外営業部門の強化。
仕事内容
■本社(大阪)において、海外食品メーカー向けに添加物・素材等のソリューション型提案営業。営業施策の企画・立案。出張等の商談を通じた販売活動。海外現地法人の運営管理。

■本社(大阪)においては、海外各エリア担当者を取り纏める管理職として、施策の進捗管理や行動管理、営業担当者の指導・育成もいずれ担っていただく想定です。

■将来的に海外現地法人(ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等)への転勤の可能性あり。

(入社後の国内勤務時の具体的な業務として)
・海外の大手食品メーカー向けに、現地法人・海外代理店を通じて、各種食品添加物・食品素材等の提案施策の立案
・現地法人・代理店を通じ、取引先のニーズのヒヤリング、サンプル提出、採用に至るまでの営業活動、及び本社内の研究部署との調整・協働
(現地法人勤務時の業務として)
・経理・税務・規制を含む法令遵守・情報セキュリティ・人事労務・福利厚生等を含む内部管理全般
・現地食品メーカーの研究開発部門・購買部門への営業活動
・現地サプライヤーからの原料調達に関わる本社との協働


【配属部署】:本社/大阪
※配属部署は海外事業部です

業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:各求人票記載業務
変更範囲:会社の定める業務全般
応募資格
必須
【必須要件】
■海外現地法人・支店でのビジネス経験は必須。(留学経験だけでは不可)
【歓迎要件】
■欧米人などを含むローカルスタッフの労務管理経験
■社内外に対して業務を円滑に進めるための交渉・折衝を行うコミュニケーション力・調勢力
■本社における海外部門の業務戦略立案・運営の経験

【求める人物像】
■多種多様な価値観を尊重し、広い視野で仕事を考えられる方
■社内他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方
■困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方
■顧客に対して誠実に対応できる方
■将来、海外現地法人勤務など様々な環境で働く意欲がある方"


大学院卒、大卒
雇用形態
正社員(無期)
《試用期間》6ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
ポジション・役割
課長
勤務地
大阪府豊中市の同社本社
就業場所の範囲(雇入れ直後:本社、変更範囲:会社の定める場所)
勤務時間
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分)

■平均残業時間:約15時間/月
年収・給与
■年収:800万円~1000万円 経験に応ず
経験・能力・年齢・前職年収により考慮します/賞与:2回(7月、12月:過去実績6.2ヶ月)/昇給:年1回
通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

厚生年金基金、財形貯蓄、退職金

独身寮、社宅/クラブ活動(テニス、野球、サッカー、華道、茶道など)/昼食支給/新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
喫煙・・・敷地内禁煙(就業時間中の喫煙不可)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

※バースデー休暇、メモリアル休暇あり 年間休日124日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇12~20日
選考プロセス
■面接2~3回 ■選考場所・・・Web、対面(本社)
■選考方法備考・・・1次:面接(人事担当+部門責任者)、
2次:面接(人事部長+役員)、
最終:面接(取締役)+筆記試験

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
食品添加物全般を取り揃える業界唯一の総合メーカー。日本で初めて食用色素を開発した国内トップメーカー。
海外展開にもしているグローバル企業。
設立
1938年9月
資本金
18億円
売上高
856億円
従業員数
1,020名

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グローバルリファイン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304885紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
代表取締役 川野辺 晃生
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・有料職業紹介(人材紹介・転職支援)
・人材採用に関わるコンサルティング業務
・人材採用、人材募集代行業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304885
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都千代田区神田
登録場所
本社
〒101-0043 東京都千代田区神田富山町21番地 神田FKビル4階
ホームページ
https://www.g-refine.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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