研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
〈守口〉燃料電池用のスタックの開発・設計【EW ソリューション開発本部】
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

〈守口〉燃料電池用のスタックの開発・設計【EW ソリューション開発本部】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月25日~4月7日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/03/25 ~ 2024/04/07)
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

〈守口〉燃料電池用のスタックの開発・設計【EW ソリューション開発本部】

パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
上場企業

募集要項

募集背景
コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
仕事内容
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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・方針立案 (ベンチマーク、要素実験及びCAEを活用した事前検証)
 ・詳細設計 (製作可能な詳細構造の設計)
 ・試作、評価 (試作品の特性評価実験およびデータの分析、CAE結果との整合)
 ・量産工法検証 (量産を見据えた、製造プロセスの確認・検証)
●燃料電池技術部のミッション
家庭用燃料電池エネファームおよび、純水素型燃料電池などの環境エネルギー機器向け先行技術開発を担当
2050年までに脱炭素社会を実現するために、“未来の生活者”起点で燃料電池・水素・熱活用による事業のあるべき姿を定め、その実現に向けた先行開発や差別化技術を開発する
●第三課のミッション
家庭用燃料電池エネファーム、純水素型燃料電池向けのスタックおよびシステムの先行開発を担当
家庭用燃料電池および純水素型燃料電池の収益性向上を実現するスタックおよびシステムの技術開発や、新規市場参入を目的とした、デバイス・システムの新規開発。
●募集背景
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、地球規模での環境課題に対応するために、パナソニックホールディングは、「Panasonic Green Impact」を掲げて、CO2削減に取り組んでいます。当社は家庭用燃料電池システムの一般販売を世界で初めて実現し、CO2排出量を削減する機器として高い評価を得ております。当燃料電池技術部は、「家庭用燃料電池エネファーム」、「純水素型燃料電池」の先行技術開発を担っており、さらなる普及拡大を目指し、新規デバイス・システムの開発を担当頂ける人材を募集します。
●担当業務と役割
・燃料電池システム用スタックの開発・設計(主にガス流路を形成する流体流路・構造開発)
・経験に応じて、開発プロジェクトリーダー、マネジメント業務をお任せすることもございます
●この仕事を通じて得られること

・地球規模での環境課題に向き合っている実感を得ることができ、ご自身の職務での頑張りが燃料電池事業へ貢献し、環境負荷の低減を和らげることにつながります。
・当社燃料処理器は、世界最高クラスの性能・品質を有しており、市販実績に裏付けられた高い技術に触れることができます。
・新しい技術開発の中で、特許や論文などの創出ができます。
●...
応募資格
必須
・材料力学、熱力学、流体力学、機械力学の基本的知識
・エネルギ・環境関連分野に関わらず、熱・流体関連機器の設計開発経験
【歓迎】
・他部隊と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・エネルギー業界、水素や電力業界の経験のある方
・流体流路設計の経験のある方
歓迎
応募資格をご覧ください。
フィットする人物像
応募資格をご覧ください。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
09:00~17:30
年収・給与
550万円~900万円
■年収についての補足
上記年収は参考です。ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当 残業手当【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
選考プロセス
■面接回数2■試験内容1次面接+SPI試験 2次面接

会社概要

社名
パナソニック株式会社 【エレクトリックワークス社】
事業内容・会社の特長
『エレクトリックワークス社』は、私たちがこれまで培ってきた「住宅」や「ビル」、「工場」「商業施設」「街」などに快適な環境を創造する技術や、エネルギーをつないでマネジメントする技術を社会に提供することにより、世界の人びとが環境負荷を軽減しつつ快適に暮らせる社会の実現を追求します。
※2022年4月より事業会社制へと移行し、新たなスタートを切りました。持株会社と個々の事業を専門的に担う8つの事業会社が、業界他社に負けない競争力を徹底的に磨いていく「専鋭化」を進め、各領域にふさわしい組織や制度へと柔軟に変えることで、よりスピーディーに最適な意思決定を行っていきます。
設立
1918年3月
資本金
2587億4000万円
売上高
3兆6400億円
従業員数
88000人
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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