募集要項
- 募集背景
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急成長を続ける同社は、次のステージに進むためにIPOやグローバル展開の準備をはじめています。
人員数も200名を越え、目下グローバル人材も含めて最適なバリュー浸透や組織開発、評価設計、人材育成等の検討が必要になってきている状況です。
急成長フェーズにおいて、必要な人事課題の提起～解決策の実行まで、柔軟に担える方を募集いたします。
- 仕事内容
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企業理念、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行を全般お任せします具体的には...
・社員のパフォーマンスを最大化させるための評価報酬制度の設計～運用
・全社横断/各事業最適を踏まえた組織・人材開発企画の立案～実行
・人事データを活用するための基盤設計～運用
・HRBP(Human resources business partner)
等、人事領域の業務の中で、適性や優先度を鑑み従事頂く事を想定しています。
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかのご経験をお持ちの方
■IT企業もしくはメガベンチャー・スタートアップでの人事/採用/HRBPいずれかの経験（年数不問）
■IT企業もしくはメガベンチャー・スタートアップに対してのHRコンサルティングの経験
■企業を問わず、急成長/急拡大する組織開発やマネジメントを主体的に担い、課題解決されてきたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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09:00～18:00
フレックス制：コアタイム10:00～16:00、フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～19:00
所定労働時間：8時間/1日（平均）
- 年収・給与
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想定年収：700万円~1,200万円（※能力やご経験により決定いたします）
＜待遇＞
責任者候補：700～1,200万円
※スキル・ご経験により最終決定いたします
月給58.3万円～
基本給：431,352円～
固定残業代月額：151,648円～ （45時間分）
超過分別途支給
※オファー金額は能力に応じて決定します。
※給与改定：年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回を想定
※最終面接前に適性検査（SPI）の受検をお願いしております
