募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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不動産管理およびプロパティマネジメントを手掛ける当社の不動産管理担当として既存オーナー対応をお任せします。将来的には、新規顧客の対応をしている社長の業務もお任せする事を想定しています。■業務内容：
・協力会社の手配・管理（設備などに不具合があった際、修理業者・職人等を手配します）
・オーナー様対応（物件の経営・管理の状況を定期的に報告します）
※日常的な巡回や入居者対応といった業務を行う協力会社との連携により、内勤でのオーナー様対応や協力会社の管理に集中できる仕組みを確立しています。
■業務の特徴：
・オーナー様は、道外の富裕層を中心としています。対面ではなくメールや電話対応が中心です。
・実際の現場管理は外注しているため、外出も殆ど無く基本内勤業務となります。
・当社管理物件は、4階建て約20戸の1～2億規模をメインに札幌市内を中心として100棟以上保有しています。規模・金額の大きな商材を扱う事で責任感とやりがいを感じます。
■組織構成：社員数は現在17名です。配属となる「オーナー様対応チーム」は、39歳男性1名が在籍しています。入居者対応、巡回点検、修理対応などは協力会社に任せているため、内勤メインで働けます。
- 応募資格
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- 必須
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・営業経験（目安5年）
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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・金融や不動産業界での経験
・価格帯の大きな商材の営業経験
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 札幌市中央区
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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予定年収：400万円～500万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,500円～293,000円
固定残業手当/月：25,500円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
260,000円～326,000円（一律手当を含む）
昇給:有
残業手当:有
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：上限1万5000円/月
社会保険完備
資格手当（宅建の有資格者/月3万円）
外部で実施されるセミナーや研修会へ随時参加
会社指定資格取得時に一時金支給、希望図書購入制度あり
社内イベント（食事会、BBQなど）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日120日
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏季休暇
有給休暇（勤続年数6か月で10日付与※消化率ほぼ100％）
産前・産後休暇
育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→人事面接→SPI→社長面接
