募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
-
本社の住宅運営部にて、当社がお預かりしている賃貸物件（主に都心5区の1棟マンション）のプロパティマネジメントをご担当頂きます。・オーナー/入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等）
・入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等）
・発注者としての建物管理業務（統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等）
・その他、上記に付随する業務
- 応募資格
-
- 必須
-
賃貸不動産管理のご経験
宅地建物取引士の資格
- 歓迎
-
財閥系での売買仲介経験者、賃貸管理経験者
大手不動産会社での売買仲介経験者、賃貸管理経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 39歳ぐらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・チームの目標の為に力を発揮したい方
・オーナー様の期待値を超える結果を目指したい方
・業界最大手企業にて賃貸管理のシェア拡大を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
-
就業時間:フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00）※所定労働時間7時間30分
休憩時間:60分
時間外労働:有
残業時間：全社平均25時間/月
- 年収・給与
-
予定年収：400万円～600万円
月給：250,000円～
賞与：年2回
昇給：年1回
残業手当（残業時間に応じて別途支給）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
役職年収モデル
主事:800万円 課長:1000万円 副理事:1200万円 理事:1300万円
※上記年収モデルは目安になります。
中途採用者であってもキャリアパスに差はありません。
- 待遇・福利厚生
-
退職金:有
社会保険完備
寮・社宅:無
その他制度:契約保養所(宿泊費補助)/福利厚生サービス会社提携/自己啓発援助/資格取得援助制度など
諸手当:通勤手当（会社規定に基づき支給）
- 休日休暇
-
年間休日:121日
※内訳：完全週休二日制 土、日曜 祝日 年末年始6日
その他：忌引休暇・公事休暇、等
有給休暇：有（10日～） （入社時3日～10日を支給(入社月による)）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査（SPI）→人事面接→支店長、部長面接
