募集要項
- 仕事内容
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ブロックチェーンは、インターネットやクラウドと同様に、企業やB2Bのエコシステムに影響を与える可能性を秘めた強力なアーキテクチャ技術として台頭してきています。
EYグローバルのブロックチェーンチームは、世界有数のブロックチェーン・ソリューション・プロバイダーです。
EY OpsChainとEY Blockchain Analyzerに基づくEYソリューションには、企業がプライベートまたはパブリックのブロックチェーン上で安全、安心、そして完全な規制遵守のもとで取引を行うために必要な機能が含まれています。
EYのブロックチェーンチームに参画することで、最新のブロックチェーンソリューションを理解し、長期的なブロックチェーンビジネス戦略を構築するためにメガバンク、ロジスティックス、エネルギー、ヘルスケアなど様々な業界のクライアントと協働することになります。
また、POC、MVPなど新規イニシアティブを含む戦略的開発をグローバルチームと連携して推進していきます。
- 応募資格
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- 必須
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◆シニアマネージャー/マネージャー
・コンサルティングファーム、SIerなどにおける企業向けソフトウェアソリューション構築プロジェクトにおいて、3年以上のプロジェクトマネジメント／リーダー経験
・Ethereum、Quorum、Hyperledgerなどのプラットフォームにおける技術コンサルティングやブロックチェーンソリューションの提案及び構築経験
・クライアント、ベンダー、社内など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリードできる方
・日本語力（ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます）
・英語力（TOEIC 800点以上）
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
・コンサルティングファーム、SIerなどにおける企業向けソフトウェアソリューション構築プロジェクトにおいて2年以上の経験
・Ethereum、Quorum、Hyperledgerなどのプラットフォームにおける技術コンサルティングやブロックチェーンソリューションの提案及び構築経験
・クライアント、ベンダー、社内など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取れる方
・日本語力（ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます）
・英語力（TOEIC 750点以上）
- 歓迎
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◆シニアマネージャー/マネージャー
・サプライチェーントレーサビリティ、暗号資産ウォレット、分散型ID管理、DAO（分散型自律組織）などブロックチェーンプラットフォームを活用したサービスの企画・構築経験
・ブロックチェーン関連の規制やコンプライアンスに関する知見
・アジャイルな開発プロジェクトにおける、設計、開発、テスト、移行などのハンズオンでの経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
・Java、Python、JavaScriptなどでのシステム開発経験
・サプライチェーントレーサビリティ、暗号資産ウォレット、分散型ID管理、DAO（分散型自律組織）などブロックチェーンプラットフォームを活用したサービスの企画・構築経験
・ブロックチェーン関連の規制やコンプライアンスに関する知見
・アジャイルな開発プロジェクトにおける、設計、開発、テスト、移行などのハンズオンでの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
・最寄り駅：各線「日比谷駅」直結、各線「有楽町駅」、「銀座駅」徒歩5分
- 勤務時間
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標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
※フレックスタイム制度有
(業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)
- 年収・給与
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【給与補足】
固定給制(月給制)
想定年収:585万円～1,500万円
※前職考慮で検討致します。
職階により、給与規定は変更となります。
- 待遇・福利厚生
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・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる)
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
- 休日休暇
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◆年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります)
・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）
・創⽴記念⽇
・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護）
・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
・その他
- 選考プロセス
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面接回数:3回～
筆記試験あり
1次面接(マネジャー、シニアマネジャー)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。
