募集要項
- 仕事内容
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■安定した格式ある企業
参入が難しい業界のグローバルリーダーであるため、安定的で長期的なキャリアを築いていただけます。
■キャリアアップのチャンス
日本の人事部門には様々なポジションや拠点があるため、国内においてもキャリアアップの機会が豊富にあります！
■国際的な環境
多様な従業員が在籍しており、よりグローバルな企業で経験を積みたい方にはおすすめの企業です！
■バランスの取れた業務内容
従業員数あたりの人事・総務スタッフのバランスが良く、中小企業であっても、協力し合い、業務内容を分担することができるため、非常に働きやすい環境です！
■レポート先
直接のレポート先はCountry HR Headとなり、少人数の部下をマネジメントしていただきます。
【業務内容詳細】
- Manage HR operations and business partnering for assigned business unit
- Manage performance evaluations, training, and development of employees
- Organizational management, headcount planning, and managing labor costs
- Providing HR business partnering to management and senior stakeholders
- Plan and oversee recruitment for assigned business unit
- Employee engagement and communication
- Manage compliance
- Oversee administration and health and safety together with staff
- Collaboration with regional colleagues in APAC
- Other duties as required
- 応募資格
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- 必須
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- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 8+ years relevant HR experience across different areas
- HR BP experience a plus!
- Experience covering both HR & GA a plus
- Strong communication skills
- Experience using HR systems
- Good PC skills
- Understanding of Japan labor law and regulations
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間:09:30~18:00
フレックスタイム・在宅勤務制度有
- 年収・給与
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900万円～1100万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日、祝日
