募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化につき増員
- 仕事内容
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経理総務業務全般（プレイングマネージャー）(1)
・給与計算およびそのマネジメント
・入退社の手続き（社会保険等）や育児休業手当その他手当の届け出
・人事給与システムの設定管理
・就業規則の改訂やその他社内ルールの整備
(2)以下は経験がなくても業務を進める中でスキル習得可能です。
・月次・年次決算業務
・各事業所の決算取りまとめ
・税理士対応（税務申告や税務調査フォロー）
・資金管理
・予算策定・予実管理業務
・業務フロー改善・業務フロー構築 etc
(1)・(2)両方およびマネジメント経験がある場合はマネジャー
(1)のみの経験またはマネジメント経験がない場合はアシスタントマネジャー
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務経験者
※給料計算等の人事労務スキルが優先となります。経理業務経験はあると望ましい。
・法律の改正に先んじて人事制度の確認、対応ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳~50歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションが上手く、新しい提案などができる。
・新しい試みにアレルギーがない
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネジャー(人事労務・経理経験およびマネジメント経験がある方)
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 8:45~17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円
※現職や選考状況により決定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇等 年間休日115日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
