宅地造成中心の土木積算業務（埼玉）の転職・求人情報 25263056

募集要項

募集背景: ＜募集の背景＞
グループ内からの安定受注に加えて、13拠点のネットワークを駆使し、開発からアフターフォローまで直営管理できる点が強みです。
また、充実の待遇福利厚生、ワークライフバランスを考えた働きやすい環境づくりに注力。
60歳以降の年度更新もありますので、当社の安定基盤のもと長く働いてほしいと思います。

仕事内容: 官庁・民間発注の土木工事において、土木積算業務をお任せします。比率としては民間が多いです。
【詳細】
■土木工事に係る材料、労務費等の金額を仕様書、設計図等から数量を積算し、土木工事全体に係る金額を算出。
■専門工事業者への見積依頼及び見積内容のチェック
■見積書をお客様へ提出し工事費及び概要の説明と交渉
【主な案件】
宅地造成工事が9割となります。
【魅力ポイント】
■引越を伴う転勤なし！
■中途入社者が半数以上。和やかな雰囲気で各年代がバランスよく在籍しており、すぐに馴染んで頂けます

応募資格

必須: 【必須要件】
高卒以上
■運転免許(AT限定可）
■土木積算経験者
●年齢：不問（30代、40代大歓迎）

歓迎: 【歓迎要件】
■1級土木施工管理技士
コミュニケーションに自信のある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 狭山本社（埼玉県狭山市）

勤務時間: 【勤務時間】
8:00～17:00（休憩60分）

年収・給与: 【給与・条件】
年収：400万円～750万円　※経験を考慮して決定
賞与：年2回　
昇給：年1回

待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】
交通費規定内支給（上限月100,000円まで）
加入保険等（雇用、労災、健康、厚生）
退職金制度あり(勤続5年以上)
各種手当有（時間外手当、資格手当、現場手当など）
管理手当(時間外の有無に関わらず固定残業代として30時間分を支給し、30時間を超える場合は別途残業代
支給) ※管理職として登用の場合、管理手当てではなく役職手当が支給されます。

休日休暇: 【休日・休暇】
毎週水曜日、隔週火曜日もしくは木曜日
※年間休日カレンダーによる★年間休日105日
夏期及び年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）
＜最新トピック！＞
2024年4月より、年間休日が125日に変更予定！
完全週休二日制(土日祝休み)でWLBが整う環境になります！

選考プロセス: 書類選考→1次面接→（2次面接）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 土木・建築一式総合建設業
建設工事の請負、企画、設計、監理及び
コンサルティング、土地建物の売買及び仲介
各種建物リフォーム企画＆施工住宅設備、インテリアコーディネイト

【企業概要】
埼玉県に強い地盤を持ち、木造新築戸建てや不動産開発を中心とした事業展開を遂げております。1979年、埼玉県入間に産声を上げた総合不動産業「住協」は、よりお客様に満足していただくために、図面一枚、柱一本を自社で手がけるべきと考え、1982年に建設部門として「住協建設」を設立しました。開発～管理まで一貫したビジネスモデルを持ち、グループ内外からの受注も好調です。当社は埼玉県西部地区や東京都下を中心に木造戸建住宅を多数建築しており、埼玉では売上・利益ともにトップクラスを誇ります。現在は都内、都下、埼玉、神奈川において、マンション・ホテルなどS・RC造建造物の建設も行っており、高度な技術と顧客ニーズに応える確かな仕事ぶりで、当社へのニーズは高まっております。また、グループとして社会貢献活動にも力を入れており、埼玉西武ライオンズの公式スポンサー、地域の子供たちへのスポーツ支援、福祉ふれあい祭り、ボランティアなど、スポーツ振興や社会福祉などを通じて支援活動を続けております。

設立: 1982年7月

資本金: 1億円

売上高: 477億2600万

従業員数: 311名

入社実績

Iさん（51歳 / 男性): 建築積算

宅地造成中心の土木積算業務（埼玉） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月28日～12月22日）

宅地造成中心の土木積算業務（埼玉）

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