募集要項
- 募集背景
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IT人材不測が進む中、ITエンジニアを増やすだけではなく育成や技術向上など、多角的なソリューションサービスを通して、お客様のビジネス課題を解決することが私たちのミッションです。
更なる事業拡大に向けて、エンジニアの人数も増える中、労務管理・人事制度の見直しなど人事部門の強化が必要不可欠となっております。『日本で最もエンジニアがワクワクする会社になる』ために、“要”となる部門を先導いただける責任者候補を募集いたします。
- 仕事内容
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所属予定の人事部門の組織は現在7名体制です。ITエンジニアに特化した人材サービスを展開する当社における人事労務業務全般、及びメンバーマネジメントを担います。
部長１名（男性）、グループマネジャー１名（女性）、チームリーダー１名（男性）、メンバー４名（女性）
◆具体的な業務内容
・入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理：安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック
・就業規則や各種規程類の策定・改定、提案
・各種法令対応
・労基署への届出対応
・給与計算
・業務改革・効率化:部門内業務フローの変更・会社全体に対する業務フローの変更・ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・メンバーマネジメント・育成
・その他、人事労務に関する業務のサポート
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における人事労務業務の実務経験（３年以上）
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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・300名以上の企業規模での人事労務の実務経験をお持ちの方
※人材やITなど無形サービスを展開する事業会社でのご経験は、より即戦力として活かしていただけます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・他部門も巻き込みながら業務を推し進めることが出来る方
・自ら率先して課題解決に向けてのアクションを起こせる方
・課題を多角的に捉え、適切な改善案を考えることが出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
※試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤の有無：なし
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：540万円 ～ 720万円
月給：450,000円～600,000円
(内訳)
基本給：335,000円～582,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：18,000円～115,000円（時間外手当45時間分or深夜労働時間20時間分に相当）
(備考)
賃金形態：月給×12ヶ月
残業手当：管理監督者の場合は対象外、その他は固定残業代制（月45時間分）で超過分は別途支給
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。
交通費支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金制度
持株会
在宅勤務制度
早期抜擢制度
不妊治療支援制度
介護施設利用割引
- 休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休２日制（土日祝）
夏季・年末年始休暇
産休育休、慶弔休暇
年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（２～3回）→内定
