ファシリティマネジメント・設備管理
【ビル/学校施設設備管理員】《土日祝休》■野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。
掲載期間:24/11/02~24/11/15求人No:BID-20240323
ファシリティマネジメント・設備管理

【ビル/学校施設設備管理員】《土日祝休》■野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。

野村不動産パートナーズ株式会社
上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問

募集要項

募集背景
【募集背景】
《野村不動産グループ企業》
■「ビル管理事業」「マンション管理事業」「プロパティマネジメント事業」「リニューアル事業」など、野村不動産が開発したビル/学校・マンションを中心に建物全般の運営管理を担っています。
※今回、札幌・仙台・首都圏・関西など各エリアにて、施工管理・マンションマネージャーなど複数ポジションの採用強化を背景に、是非、皆様からの多くのご入社をいただきたく思っております!
■野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。
※グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。


仕事内容
《野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。》
・オフィスビル/学校などの総合管理
・ビル設備の保守/点検
・修繕工事など見積書の作成
・工事の実施/立会い 等
【業務内容】
《野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。》
・オフィスビル/学校などの総合管理
・ビル設備の保守/点検
・修繕工事など見積書の作成
・工事の実施/立会い 等
※常駐型は宿直勤務がある場合あり

【当社の強み】
《複数のランキングで顧客満足度NO.1を獲得。》
■長年の管理実績がある事、BCPを確保したコールセンター設置等安心のサポート体制がある事、業界初の無償駆けつけサービス「リビングQコール」等が強み。


応募資格
必須
【必須経験】
・建築関連従事者(ゼネコン・サブコン・設計事務所・空間内装会社)で何らかの技術系の経験をお持ちの方
・常駐・巡回どちらも可能な方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~42歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
■正社員
試用期間有り:3ヶ月(期間中待遇変更なし)
勤務地
《首都圏エリア/大阪エリアのいずれか》※配属地未定
■首都圏エリア:埼玉/千葉/東京/神奈川
■大阪エリア:大阪/兵庫/京都
※常駐・巡回どちらも可能な方
勤務時間
<労働時間区分>
■フレックスタイム制(フルフレックス)
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
・9:30~18:00
<その他就業時間補足>
・担当物件やエリアによりばらつきはありますが、平均の残業時間は月20時間前後です。
年収・給与
【給与形態:月給制】
■想定年収:400万円~ 650万円
■月給:215,500円~316,500円
※賞与実績:年2回
【諸手当】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・残業手当(残業時間に応じて別途支給)
待遇・福利厚生
《各種社会保険完備》
■健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者20,000円、子1人8,000円
住宅手当:上限:独身者4万7千円、既婚者4万円(支給要件有)
退職金制度:有
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等
※入社後は半年程度をかけて業務を習得いただきます。まずは座学や課長や先輩社員に2か月前後同行しながらOJTで業務をインプットいただきます。
<その他補足>
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■スポーツクラブ法人会員契約(メガロス)
■財形貯蓄制度
■従業員持ち株会制度
■団体保険制度
■退職慰労金
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■社員旅行
■レクリエーション活動助成金制度
■スポーツ同好会助成金制度
■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
休日休暇
【年間休日123日】
(内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日
※その他(第2・第4土曜は出社(その週は水曜が定休))
【有給休暇】有(10~20日)
選考プロセス
・書類選考(履歴書・職務経歴書)
・面接(現場・ 人事 役員の計2回)*オンライン/対面併用
・オファー面談*オンライン
・内定

会社概要

社名
野村不動産パートナーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【会社概要】
■野村不動産グループの安定した組織基盤があり、一般的な建設・内装設計会社と違い、安心して仕事に集中できる環境があります。
グループ全体も様々な業務改革に取り組み、多種多様なフィールドから人材が来られています。

【H1Oについて】
■2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。
「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。
■今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。
また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。

【サービスの特長】
●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。(間仕切り壁や家具等)
●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。
●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。
●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
設立
1977年4月1日
資本金
2億円
従業員数
5,167名

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株式会社ジョブ・ライフサポート
厚生労働大臣許可番号:27ーユー301695紹介事業許可年:2014年
設立
平成13年6月
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 渡邉 正明  取締役 真田 隆之
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:3人
事業内容
1.人材採用コンサルティング業務
2.有料人材紹介業
3.再就職支援(OP)業務
厚生労働大臣許可番号
27ーユー301695
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
大阪府
〒540-0026 大阪市中央区内本町2-1-19内本町 松屋ビル10 1002
ホームページ
http://www.jl-support.com/
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