募集要項
- 仕事内容
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顧客体験CX・Digital ID領域におけるビジネスコンサルティング業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞
・リテールや生活サービスのOMO型革新/マーケティング/会員サービスID統合
・スマートシティ・不動産会社のエリア開発等の街づくりデジタルサービス革新
・移動事業者（鉄道・航空等）の会員IDを活用した新しいデジタルサービスの提供
・金融機関における地域プレイヤーと連動したデジタルサービス
・パーソナルデータマネジメントサービス
・デジタル化に向けた業務プロセス、ガバナンス／組織／デジタル基盤企画
・デジタルテクノロジー（IoT／AI）の適用支援
＜期待する成果／役割＞
・コンサルティング業務遂行、コンサルティングビジネス開発
・お客様のDX推進におけるプロジェクトリード（プロジェクトチームマネジメント［2~3名以上］）
・社内他部門と連携したDX領域のコンサルティングソリューション開発
＜想定キャリアパス＞
デジタルトランスフォーメーションのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップが可能です。
あるいはコンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアの選択ができます。
＜本ポジションのアピールポイント＞
・同社が今最も注力／成長させたいと思っているビジネスドメインでのビジネスコンサルタントとしてキャリア形成が図れます
・ビジネスコンサルティング業務のプロジェクトリード/マネジメントの中長期視点でのキャリア形成が図れます
・戦略企画だけでなく、データを活用したビジネス変革実践に重きを置いているため、ビジネス革新の成功を実感することが出来ます
・業界横断デジタル実装や、産官民プロジェクトへの参画等への幅広い活動への可能性もあります。
・グローバルに事業展開する同社のヘッドクォーターという権限と裁量が大きな環境での業務遂行ができます
・リモートワークを積極的に活用しています（ただし、プロジェクトや個々の働き方にもよります）
- 応募資格
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- 必須
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〇課長クラスの場合
＜いずれも必須＞
・コンサルティングファームにおけるCX,CRM領域のコンサルティング業務経験（3年以上）
・プロジェクトメンバーのマネジメント経験（1年以上）
〇部長クラスの場合
＜いずれも必須＞
・コンサルティングファームにおけるCX,CRM領域のコンサルティング業務経験（5年以上）
・プロジェクトメンバーのマネジメント経験（3年以上）
- 歓迎
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〇課長クラスの場合
・パーソナルIDを中心としたデータビジネスコンサルティングの知見
・リテール、サービス、不動産、鉄道、金融、エネルギー等の業種知識
・DXに向けた改革遂行支援
〇部長クラスの場合
・パーソナルIDを中心としたデータビジネスコンサルティングの知見
・リテール、サービス、不動産、鉄道、金融、エネルギー等の業種知識
・DXに向けた全社改革プロジェクトの推進経験
＜求める人物像＞※職位共通
・課題解決力、提案力、プロジェクトマネジメント力
・物事を構造的に捉える論理的思考力
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力、他者理解力
・自己成長／変革の意欲と行動、及び継続力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区（セレスティン芝三井ビルディング）
- 年収・給与
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・課長レベル：年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万 ～ 65万円程度（月額基本給 50万 ～ 65万円程度を含む）
・部長レベル：年収1100万 ～ 1400万円程度
月給60万 ～ 75万円程度（月額基本給 60万 ～ 75万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件あり（福利厚生欄参照)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・情報処理技術者試験資格、ISV資格等の受験費用全額会社負担
・TOEIC(R)テスト受験料全額会社負担、個別TOEIC(R)テスト対策コース、英会話自主研修、eメールビジネスライティング＜WBT＞コースなど
＜その他補足＞
・制度：確定拠出年金(DC年金)への加入、財形、財形貯蓄、退職年金、育児・介護短時間勤務、持株会など
・施設：保養所、契約スポーツ施設
・住宅手当：個別厚生用家賃補助
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝・労働祭（５月１日）・年末年始（12月30～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
適性検査
リファレンスチェック
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最終面接
↓
内定
