募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
世界をリードする先端技術が関わる「無線通信（5G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。
＜具体的な業務について＞
・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化
（例1）標準化提案（3GPPなど）を行う技術部門と連携し、
グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務
（例2）規格書の記載を意識したクレーム策定、
グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、
特許権利化を推進する業務
・渉外案件の技術的検討／分析（他社との技術討議参加もあり）
（例1）無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、
プールライセンス機関への特許認定申請、特許購入、
売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務
・自社特許群の形成方針／活用方針の策定
・自社他社特許群の把握と評価／分析
・保有特許の棚卸
※課長クラスの方は「上記を行うプロジェクトメンバーの育成／指導およびマネジメント」も担っていただきます。
【ポジションのアピールポイント】
IoT普及に伴い、世界的に無線通信技術の重要度が高まってきています。
同社においても成長事業の一つとして掲げており、知財の獲得にも注力しています。
標準必須特許の権利化、活用の経験をお持ちでない方でも、熱意をお持ちの方は歓迎いたします。
実務スキル獲得のための指導体制が整っている環境です。
米国での長期／短期の実務研修や米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。
また、海外拠点での業務のチャンスもあります。さらに海外の発明部門（米、欧、中、印等）との情報交換・議論を英語で行うこと（メールやweb会議）も多くあります。
権利化だけでなく権利活用（交渉・訴訟等の係争経験）の現場でスキル向上を行うチャンスが多くあります。
＜将来のキャリアパス＞
◎担当／主任クラス
将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者となっていただくことを期待しています。
◎課長クラス
将来、担当領域において全社の特許ポートフォリオ形成、活動推進のリーダー・責任者、チームマネジメント（ピープルマネジメント）を担っていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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◎担当／主任クラス
・以下いずれかの業務経験をお持ちの方
（1）特許権利化業務経験3年以上（国内／外国の特許権利化の実務経験）
（2）5G製品開発など3GPP規格に関する実務経験
※（2）の経験をお持ちであれば、特許権利化の実務経験がなくても可
・書面でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書きの力）があること
◎課長クラス
以下すべてを満たす方
・3GPP標準必須特許権利化業務経験3年以上（国内外の特許権利化の実務経験）
・標準（規格）必須（SEP）の特許権利化業務経験3年以上（国内外の特許権利化の実務経験）
・口頭および書面でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き聞き話す力）があること。
- 歓迎
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◎担当／主任クラス
・標準必須特許の権利化、活用経験
・特許に関わる他社との交渉実務経験
・日米欧中の特許関連法規および権利化に関する実務の精通
・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力（聞き話す力）があること
◎課長クラス
・特許に関わる他社との交渉実務経験（3年以上）
・リーダシップ、マネジメント、事業経営に関する知識
・プロジェクトのマネジメントの経験
・日米欧中の特許関連法規および権利化に関する実務の精通
・IT、ネットワーク業界における実務経験
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※ 標準必須特許の権利化、活用の経験をお持ちでない方でも、熱意をお持ちの方は歓迎いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
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・担当：450万 ～ 600万円
・主任：680万 ～ 800万円
・課長：900万 ～ 1,100万円
