募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う事業強化のため
- 仕事内容
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・給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理
・雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般
・36協定手続き（選任から労基署への届出まで）
・社員の勤怠チェック及び残業時間の把握
・部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導
- 応募資格
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- 必須
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(1)マネージメント経験
(2)給与計算、社会保険料手続き、年末調整作業経験5年以上
- 歓迎
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(1)給与奉行、人事奉行操作経験
(2)100名規模以上の会社での労務経験
(3)上場会社における労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代後半から40歳前後まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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協調性がありマネージャーとして部長の補佐及びチームメンバーへの指導を責任を持って行える人材
「自分の仕事はここまで」と仕事に枠をはめず、自ら課題を発見し自律的に動ける人材
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部
- 勤務地
- 東京本社：東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年俸制500万円～700万円
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています
（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
※別途通勤費支給（月額上限5万円まで全額支給）
※試用期間3ヵ月（同額支給）
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金（結婚、出産等）
・産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
・ライフプラン手当
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔）
・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、
産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、 介護休暇、特別休暇（慶弔）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接、適性検査（管理本部副本部長）※Web面接
↓
最終面接（管理本部本部長、管理本部副本部長）※対面
※状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
