募集要項
- 募集背景
-
新プロジェクト発足による組織強化のため
今回のポジションで関わっていただきたいプロジェクトは、2023年夏に始まり、何度かプロトタイピングを重ねてきました。2024年はじめには一通りの動作が確認できるレベルのプロトタイプができあがる予定です。
- 仕事内容
-
自社クラウド製品の、インフラ周りの設計・構築をリードしてくれるエンジニアのポジションです。
今回のプロジェクトは、2023年夏に始まり、何度かプロトタイピングを重ねてきました。2024年はじめには一通りの動作が確認できるレベルのプロトタイプができあがる予定です。
今後の検討課題も含めて、インフラに関係する状況は以下の通りです。決まっていないことも多いので、中心となって推進いただけることを期待しています。
* コンピューティングリソースの使用状況が大きく増減する製品のため、Kubernetes（Amazon EKS）を利用しています。今後適切なリソース量の調整、権限の整理・構築、GitOpsを進めるためのArgoCD、Flex2などのツール活用を進めていきます。
* 我々自身がインフラを観測・監視するほか、ログの一部の情報は分かりやすい形でユーザーに提供する必要があり、どういう仕組みで提供するか、今後検討していく予定です。
* 製品のオプション機能として、VPN接続やファイルストレージなどを提供する予定で、それらにもAWSの機能群を活用していく予定です。たとえばファイルストレージとしてS3を提供し、APIを利用してセットアップ（プロビジョニング）する機能などがイメージしやすいかと思います。
* Infrastructure as Code (IaC)の考えに則り、プロトタイプで構築したものは、ほぼすべてAWS Cloud Development Kit (CDK) かCloudformationテンプレートで記述されており、今後自動化（CI/CD）をより進めていく予定で
最初のリリースまではまだまだ時間がありますので、仲間と議論しながら検討・構築を重ねていくのはもちろん、リリースまでには何人かのチームメンバーも増やす予定なので、そういったメンバーを率いてよりよい製品への道のりを一緒に辿っていただければと思っています。
また、今回の製品が無事にリリースできた後は、引き続き同じ製品のバージョンアップに関わっていくのが基本ですが、製品チームによって使用しているプラットフォーム、開発言語等が異なりますので、あえて別製品チームに移って新たなスキルセットを磨いていくことも可能です。製品が多岐にわたるが故に、幅広い知識とスキルを身に付けることができるのも魅力の1つです
- 応募資格
-
- 必須
-
* Kubernetesに関する基本的な知識。たとえば、minikubeを使ってパソコン上でkubectlが使える環境を構築し、HTTPサーバーが立ち上がるPodを起動できる、など。
* AWSを利用するにあたり必要となるネットワークやLinuxシェルコマンドの知識。
* Git（GitHub）の基本的な概念（commit、push、プルリクエストなど）を理解していること。
- 歓迎
-
* AWSのマネージメントコンソールにログインしたことがあり、また良く使われる機能について概要を理解していること。
* クラウドサービス用のネットワーク・セキュリティ設計の経験。
* Kubernetesを利用したプロジェクトの経験。
* システムのオブザーバビリティやモニタリングの設計、構築の経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
20代後半から40歳まで
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- メンバー全員が、自分の主張をしつつも人の意見が聞けるエンジニアです。そういった環境になじむ方であることが望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 製品開発本部
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋
- 勤務時間
- 9:30～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
-
年俸制400万円～800万円
※経験により考慮いたします
※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。
※上記年俸金額の中に月30時間分の残業代が含まれています
（月30時間を越える時間外労働を行った場合は、時間外勤務手当を追加で全額支給します）
※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり
※試用期間3ヵ月（同額支給）
- 待遇・福利厚生
-
・在宅勤務制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に付与）
・リフレッシュ休暇報奨金
・半期に一度の部門懇親会費用負担有り
・慶弔見舞金（結婚、出産等）
・産休・育休の取得実績多数有り（男女問わず）
・ライフプラン手当
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当／特別手当（慶弔）
・カフェラウンジ利用（会社から一部補助有り）
・マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、
年次有給休暇（初年度：入社初日に10日間付与・1時間単位の取得可能）、
産前産後休暇、育児休暇(男女問わず)、 介護休暇、特別休暇（慶弔）
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接（本部長、部長）
↓
最終面接（事業ユニット長）
※Web面接：可
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
