募集要項
- 募集背景
- 引き合い増への対応及び持続可能な体制構築のため（欠員補充）
- 仕事内容
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業務（会計・人事・給与・勤怠・経費精算など）関連ソリューション拡販にむけたプロモーション、プレ対応要員の募集になります。〈仕事内容〉
・業務（会計・人事・給与・勤怠・経費精算など）関連の全国拡販プロモーション
・既存顧客深堀に向けたテレコール
・取り扱い商材の案件同行や提案支援
・新商材、新機能の企画検討、メニュー化及び案件管理
〈商材・商談規模〉他社パッケージの販売 数百万円～数千万円規模
〈新規・既存割合〉 新規:既存 4：6
〈商談スキーム・進め方〉
・業務関連商談拡大に向けた営業フォロー活動（勉強会や資料などによる情報発信）
・新規開拓はHPからの問い合わせやセミナー等のフォロー活動
・既存顧客のUPセル、クロスセル活動
・当社販社（富士通、富士通ジャパンなど）からの紹介案件も多数あり
〈想定クライアント名〉 イエローハットグループ様、OICグループ様等
- 応募資格
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- 必須
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・会計、人事・給与関連のソリューション販売実績のある方（会計のみ、人事・給与のみでも結構です）
・法人向け提案営業経験3年以上
・Excel/ Power Pointを業務で使用した経験がある方
- 歓迎
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・会計、人事・給与の業務知識がある方
・簿記3級以上があれば望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から40歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・新しい技術を学ぶ意欲の高い方
・自分からコミュニケーションをとりチームづくりができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ［配属部署］ビジネスクエスト本部 インダストリー推進部 業務ソリューション課 ［役職］メンバー
- 勤務地
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［所在地］東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル
［アクセス］飯田橋駅（JR・東京メトロ）
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分（1h）7時間30分
- 年収・給与
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600万円～年収900万円
月給：330,000円～590,000円
〈予定年収〉
モデル年収（600万～910万円）
30歳 約600万円（20時間残業、家族手当1名含）
40 歳 約770 万円（家族手当2名含）
45歳 約910万円
- 待遇・福利厚生
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〈手当〉
通勤手当：（全額） 残業手当：（全額） 住宅手当：なし（基本給に含む）
家族手当：あり（健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ）
独身寮：あり 28歳まで（自宅から2時間超の方対象） 本人負担は7,000円～12,000円
退職金：満２ヵ年以上勤務した者に支給
〈その他福利厚生〉
保養所、育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等
通勤手当：全額支給
残業手当：全額支給
住宅手当：なし（基本給に含む）
家族手当：あり（健保扶養の配偶者および子（22歳まで）・一般職のみ）
独身寮：あり
28歳まで（自宅から2時間超の方対象） 本人負担は7,000円～12,000円
退職金：満2ヵ年以上勤務した者に支給
その他福利厚生：
保養所、育児・介護支援制度（育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等）
- 休日休暇
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年間休日 126 日
完全週休二日制（土日）・祝日・メーデー(5/1)・年末年始・夏季（3日）・創立記念日（12/1）、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
有給休暇：初年度は入社日により異なる（0~10日）次年度20日、最大40日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接：現場面接（東京本社で実施）→適性・能力テスト（ご自宅でWeb受検）→ 二次面接：最終役員面接（東京本社で実施）
※内定後、健康診断あり。
- キャリアパス・評価制度
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・当社取り扱いソリューションの理解をいただき業務スキルを習得いただきます。
またリーダー/サブリーダークラスからスタートし、チームを管理するマネージャーを目指していただきたい。
・営業支援をする中でお客様目線での企画立案を支援し、案件出し、案件フォローをいただくことでご自身のスキルや経験値を積んでいただくことが可能です。
