募集要項
- 仕事内容
-
■事業概要
弊社は「人の移動欲求に応える」をミッションに、自動車・モビリティファイナンスのDXに取り組む企業です。2023年に走行距離に応じた支払いでマイカーをご利用いただけるサービスを開始しました。一般的なマイカーリースとは異なる距離課金制を導入し、週末ドライバーや子育て世代などを中心に利用が全国へと拡大しています。既に3億円以上の資金調達も行っているスタートアップ企業でもあり、成長組織の一員となっていただける方を募集しています。
■ 業務サマリ
・ 従来、自動車ディーラー等で行われていた対面での商談をオンラインで実施し、
複数のブランド・車種の中からお車を検討いただく機会を提供することで、
お客様の効率的な自動車選び 及び 契約手続きのサポートを行っていただきます。
■ 役割と具体的な業務
主に2つの役割を担っていただきます。
1. カーライフプランナー (カウンター営業)としての役割
オンラインでお申込みいただいたお客様に対して、お電話又はオンライン面談にて弊社サービスのご説明を 行った上で、ブランド、車種、オプション、料金プランのご提案と摺合せを行っていただきます。
(1) 希望ブランド、車種・オプションのヒアリング
(2) 弊社提携ディーラーと連携した見積作成
(3) ブランド、車種 及び 見積りのご提案
2. 契約手続き管理 (業務管理)としての役割
商談終了後は、北海道に拠点を設けている契約事務センターと連携し、
スムーズなご契約手続きに向けて進捗管理を行っていただきます。
(1) 契約事務センター (北海道)と連携した契約・車の登録・納車までの進捗管理
(2) ディーラー・陸送業者等の協力会社とのアライアンス業務管理
■ キャリアパス
・ 同ポジションについては、今回は最初の採用となります。
今後の事業拡大に伴い営業領域の人員は来年以降、更に本格的な採用を開始する予定です。
・ その最初のご担当者としてご入社いただくため、当面はフロントでの顧客対応をご担当いただきますが、
将来的にはそこで培ったノウハウを踏まえて、同領域の管理職・役員などの幹部としてご活躍いただく予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・自動車業界、リース会社、ファイナンスの会社にお勤めされたご経験
・営業経験3年以上
・車に対するご興味/ご関心
- 歓迎
-
・自動車ディーラーでお勤めされた経験
・自動車の他、自動車ローンなどの金融商品を販売された経験
・スタートアップ等、成長企業で働く意欲のある方
・スタートアップ等、成長企業で幹部を目指す意欲のある方
- フィットする人物像
-
企業経験新車・中古車ディーラーでの営業経験 (自動車・ファイナンス)
・ 自動車についてお客様と商談経験のある方
・ 自動車ファイナンス (ローン・割賦・リース)の商談経験がある方
スキル・資格・ 自動車に関する知識 (車種毎の特徴等)
・ 自動車の販売、登録、納車までの業務知識
・ 3~5名程度のチームマネジメント能力 (契約事務スタッフの進捗管理等)
・ お客様との商談コミュニケーション能力志向性・ 誠実さがあり、顧客のことを考えて行動できる方
・ お客様とのコミュニケーションを楽しんで行える方
・ 成長意欲、学習意欲の高い方
・ 自動車が好きな方
・ 自動車業界を新しく変えていく意欲のある方
・ スタートアップ等、成長企業で働く意欲のある方
・ スタートアップ等、成長企業で幹部として経営に参画する意欲のある方年齢・性別・20代後半 ~ 50代前半
・性別不問
- 雇用形態
-
正社員業務委託
試用期間有り (6ヶ月)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当支給
・服装自由
- 休日休暇
-
土日祝休み(完全週休2日制)
各種休暇制度有
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ファミリーサポート休暇
※ 不妊治療や家族の看護等、社員とその家族の支援を目的とした休暇
- 選考プロセス
-
<書類審査>
・ 募集職種に対して必要なスキルや経験の有無を確認いたします。
<1次面接>
・ オンライン面接にて、弊社の担当役員と面接いたします。
・ 主にコミュニケーション能力、キャリアにおける実績、今後のキャリアに対する考え方を確認します。
<2次面接>
・ 代表を含めた弊社役員4名と対面での面接を実施します。
・ お人柄を確認しながら、経営チームとの相性を確認します。, <面接で重視する点>
1. コミュニケーション能力
L Q&Aにズレがないか
L 相手が意図することを察知することができるか
L 相手と落ち着いてお話しできるしゃべり方か
2. 自動車販売における接客スキル
L 自動車やファイナンスの一般的なスキル
L 話し方や面接態度は落ち着いているか
L キャリアにおける実績と上記素養が一致しているか
3. スタートアップ企業の環境に適応できるか
L 自立して業務を推進できるか
L 急成長し目まぐるしく環境が変わることを楽しめる志向かどうか
4. キャリアの考え方
L 転職やキャリアのこれまでの変遷や今後のプランに関する一貫性
L 当社で働くことを、キャリアとしてどの様に捉えているか、上記観点との整合性
