募集要項
- 仕事内容
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【具体的業務内容】
・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと課題設定
・プロジェクトマネジメント・マーケティング施策全体の設計
・管理-顧客体験設計・KPI策定及びモニタリング
・マーケティングテクノロジーの導入・設計・活用コンサルティング-Salesforce(SalesforceEngagement等)、TreasureData、Google、Snowflakeなど
◆具体的な案件
・期間：約6ケ月
・PJ人数：平均3名～4名程度
・一人当たりの担当案件数：2.3案件程度
- 応募資格
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- 必須
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◆必須要件
・デジタルマーケティング領域における施策のプランニング経験
・課題の抽出/形成/提言（プレゼンテーション）
・MA/CRM/CDPツールの導入支援に携わった経験
テクノロジーの知見があり（GCP,CDPなど顧客データを中心に経験できている人）、マーケティングに興味がある方をイメージしています。
- 歓迎
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・プロジェクトマネージャーの経験（ベンダー管理とかプロジェクト管理）だけではなく、クライアントの前に立ち提案した経験
・統合データ、複数のチャネル（オンライン/オフライン）を活用した施策プランニングの経験
・統合マーケティングプラットフォーム構築におけるアーキテクチャデザインの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆活躍している人の特徴
・リスクを恐れず、新しい領域に向かって積極的にチャレンジするマインド
・プロフェッショナルとして顧客に寄り添うマインド
・マーケティングに関する幅広い知見と探求心
- 雇用形態
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正社員
試用期間 6ヶ月（期間中条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
・採用時グレードにより決定
- 待遇・福利厚生
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【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
