募集要項
- 募集背景
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弊社において、将来の事業の核とすべくVPP事業を展開、拡張している。
VPP事業１グループにおいては、大型蓄電池設置・運用に関し、専門性のある人材確保が必要であるため募集を行う。
- 仕事内容
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【業務内容】
大型蓄電池設置に関する、企画、場所選定、蓄電池/EPC・機器メーカ等との折衝、国/地方自治体との折衝等のプロジェクト推進全般を担っていただきます。
【職場環境】
配属グループ（予定）：VPP事業部 VPP事業１グループ
平均残業時間：おおよそ30時間／月
テレワークの有無：テレワーク可（柔軟に対応）
■人数
・部署の人数：34名
・配属グループの人数：6名
■職場の平均年齢
・部署：38歳
・配属グループ：43歳
【採用後のキャリアパス】
入社後はVPP関連業務に取り組んでいただきますが、ご本人の希望や適正に合わせて他部門への異動の可能性もあり、これに伴い転勤の可能性もあります。
【仕事のやりがい／アピールポイント】
VPP事業部は2023年4月に発足したばかりの新しい部で、中途採用者も多く、これまでのご経験を存分に発揮いただける場です。ともに事業拡大を担っていただけるメンバーを広く募集いたします！
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・大卒以上
【必要なスキル】
■必須
・電力に関する基礎知識の保持およびEPC対応の経験
- 歓迎
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■歓迎
・電力事業に関する政策動向に関する知見、理解（各種市場取引含む）
・蓄電池、PCS、エネルギーマネジメント等に関する知見、理解
・再生可能エネルギー開発案件のEPC選定やプロジェクトマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■職暦
「求めるスキル」に合致した業務経験のある方
■保有資格
・必須：なし
・歓迎：第二種電気主任技術者
■人柄・資質
プロジェクト管理能力、柔軟性、調整力、課題解決力を有し、チームワークを意識して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：６ヶ月）
- 勤務地
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所属先:東京都千代田区大手町（※国内外転勤の可能性あり）
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線
「大手町駅」下車徒歩約5分
◎本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
◎各製油所・製造所においては、敷地内禁煙
（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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【標準労働時間】7時間30分 【休憩】１時間
【標準勤務時間】
●本社・支店 9:00～17:30 ●研究所 8:30～17:00
※本社・研究所は裁量労働制有（対象職種の希望者）
- 年収・給与
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年収:450～1000万円（月収270,000円～※大卒初任給）※年齢、経験を考慮し決定
賞与：年２回
昇給：能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
- 待遇・福利厚生
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● 健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険
●フレックス有（コアタイム無）
● 財形住宅融資制度、退職金制度
● 従業員持株会
●育児・介護休暇制度
●各種研修制度等
● 団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等）
● 共済会
● 福利厚生代行サービス
● 定期健康診断
● 会社診療所の利用
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー（5/1）、年末年始、年次休暇、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度等
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考～内定までに約１～２か月みていただければと思います。
- キャリアパス・評価制度
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◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
＜エントリー制度＞
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
＜社内公募制度＞
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
