営業企画
【ENEOSグループ会社】電力・都市ガス小売の顧客基盤拡大を目的としたマーケティング戦略の立案
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/01 ~ 2024/09/25)
営業企画
【ENEOSグループ会社】電力・都市ガス小売の顧客基盤拡大を目的としたマーケティング戦略の立案
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
大手企業
新規事業
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
当社は、お客様や社会のニーズに沿った様々なエネルギーサービスの提供により、明るく輝く未来づくりに挑戦しています。
多くの新電力とは異なり、当社は自社発電所を複数所有しているため安定した電力供給が実現でき、新電力トップクラスの顧客数を有しておりますが、更なる事業拡大とサービスの充実に向けて営業体制を拡充するため、即戦力となる経験者を採用したいと考えております。
仕事内容
-
・国内の制度改革等による関連制度の動向や将来の事業環境分析に基づいた中期事業計画、販売戦略の立案
・電力・都市ガスの付加価値サービスの開発
・再生可能エネルギーを活用したビジネスモデルの検討
・電力・都市ガス小売の顧客基盤拡大を目的としたマーケティング戦略の立案
【職場環境】
・勤務地:東京
・配属グループ:販売企画グループ
・職場の平均年齢:42歳
・人数:部署の人数127名(派遣社員23名含む)
配属グループの人数 17名
・中途採用者の割合:約35%
・平均残業時間:27時間/月
・テレワーク勤務可
【採用後のキャリアパス】
経験や実績によりマネジメント職への昇進も可能です。
【仕事のやりがい/アピールポイント】
大きな会社での新しいビジネス部門になりますので、苦労もありますが会社の成長と共に自身の成長を実感することができます。
応募資格
-
- 必須
-
【学歴】
・大学卒以上
[必須(must)]
・電力・都市ガス業界の経験者
・BtoC企業(またはBtoBtoC)でマーケティング戦略の経験者
- 歓迎
-
[歓迎(want)]
・電力・都市ガスの商品設計経験者
・電気事業、ガス事業の関連法制度に関する基礎知識のある方
・代理店チャネルを介した営業戦略立案の経験者
・新商品・サービスビジネスモデル立案~実行までのプロセスを経験した方
・CIS等システム経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
職歴:・BtoC企業(preferred)
・エネルギー企業(preferred)
保有資格:[歓迎(want)」 ビジネス法務2級
人柄、資質:柔軟性、バイタリティ、コミュニケーション力、提案力
雇用形態
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正社員(試用期間:6ヶ月)
勤務地
-
勤務地:東京都千代田区大手町(本社)
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線「大手町駅」下車徒歩約5分
◎本社・各支店においては屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
◎各製油所・製造所においては、敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
-
【標準労働時間】
7時間30分
【標準勤務時間帯】
●本社・支店 9:00~17:30
●研究所 8:30~17:00
●製油所・製造所 8:00~16:30、8:15~16:45、8:30~17:00
※フレックス有(コアタイムなし)
※本社・研究所は裁量労働制も有(対象職種の希望者)
【休憩時間】1時間
年収・給与
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年収:450~1000万円(月収270,000円~※大卒初任給)※年齢、経験を考慮し決定
賞与:年2回
昇給:能力の伸長・成果の向上を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給
待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当 など
【制度】
・従業員持株会、育児・介護休業制度、財形住宅融資制度、退職金制度、 など
休日休暇
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・年間休日:120日
・完全週休2日制(土、日)
・祝日
・メーデー
・年末年始休暇
・年次休暇制度
・連続休暇制度(年2回)
・特別休暇制度 など
選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況に応じ、面接の回数は前後する可能性有
※書類選考から内定までに約1~2か月みていただければと思います。
キャリアパス・評価制度
-
◎キャリアプランについて◎
社員が自らの能力をより発揮できる機会を提供し、人材の活性化につなげるため、以下の制度を整備しています。
<エントリー制度>
年1回、他部門への異動に関する希望を提出することができる制度です。将来の業務に関して強い希望と明確な理由を持つ社員は、希望する異動先の上長と面談することができ、その結果が人事異動に反映されます。
<社内公募制度>
新規事業分野・プロジェクト事業などに必要な人材を社員から公募するものです。
◎評価について◎
資格に応じ適切なレベルの業務を割り当て、目標達成に向け業務を遂行する過程での社員の成長を促します。成果に対し公正な評価を行い、従業員の意欲・活力向上を実現します。
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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・石油製品(ガソリン・灯油・潤滑油等)の精製および販売
・ガス・石炭の輸入および販売
・石油化学製品等の製造および販売
・電気・水素の供給
設立
-
300億円
資本金
-
300億円
従業員数
-
単体:9,103人(2022年4月1日時点)
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