募集要項
- 募集背景
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人員の増員
IT担当は現在３名で運営しています。
今回は人員増加に伴う社内のサーバー、セキュリティ・ネットワーク環境、DXの推進等を推進いただける方を募集しております。
- 仕事内容
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【業務内容】
当社は大手京成電鉄グループの総合建設会社です。
会社のネットワークの構築・維持管理（セキュリィティを含む）、パソコンその他機器の手配・管理、社員からの問い合わせに対する回答、IT業務に関する事務作業等IT全般を担当していただきます。
＜サポートデスク＞
・PCなどIT機器の管理
・社内からの問い合わせ対応や啓蒙活動
・会社が導入しているITサービスのマニュアル整備
・ヘルプデスク、キッティング対応と効率的な仕組みの構築
・アップデートやメンテナンス、障害アラート対応
・社内インフラや基幹システムの運用管理と最適なツールの選定
＜SaaSマネジメント＞
・アカウント管理
・社内利用のレギュレーション作成
・ツール勉強会などを行っての活用促進
・利用サービス変更の検討、提案
■使用しているツール
PCはWindowsを利用しております。
コミュニケーションツールとしてZOOMやTeamsを利用。
【ポジションの魅力】
現状、少人数で対応しているため、昨今のサポート体制を強化。
ひとり一人にやりがいがもてるのがポイント。
【今後のキャリアビジョン】
現在、DX等業務の軽減につながる施策の検討も実施しております。
総合職としての採用のため、営業部や事業推進部など経験・親和性のある部署へ異動し、ITや情報セキュリティの専門性を磨きつつ部門のDX推進の旗振り役として活躍をすることができます。
- 応募資格
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- 必須
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企業もしくはシステム会社等でITに関する以下のようなご経験がある方
・データベース管理
・ネットワーク管理
・サーバー管理
・セキュリティ管理
・ITサポート
・ヘルプデスク
- 雇用形態
- 正社員（入社後２か月間の試雇期間有）
- 勤務地
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千葉県（船橋市）
※転勤はありません。
- 勤務時間
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9：00～18：00
（12：00～13：00の休憩時間60分）
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 600万円
（例）大卒初任給：230,140円（基本給）
【給与】
・月給制 230,000円～280,000円
・昇給：年1回/賞与：年2回（7月、12月）
※給与は年齢・経験等を考慮し決定します。
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【制度・福利厚生】
・確定拠出年金・所得補償制度・残業手当あり・通勤手当:全額支給・住宅手当・家族手当
・財形貯蓄・資格取得奨励制度・共済会・契約先ホテル等
・現場手当（現場の配属時のみ・技術資格手当（会社指定資格取得者に支給）
・新入社員教育、フォローアップ研修・コンプライアンス研修・安全講習・部門別、職位別研修他
・独身寮あり・退職金制度あり（定年：60歳）・再雇用制度あり：65歳まで
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・土日祝日休み
・年間休日：122日
・休日：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・休暇：年末年始、夏期休暇
・年間有給休暇：10～20日
- 選考プロセス
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書類選考
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WEB面談/適性テスト
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役員面接
