募集要項
- 募集背景
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人員増員のため。
年々中途採用数は増員傾向にあり、コロナ過の終息によるインバウンドの需要増加も相まって現場の手が足りていない現状です。
- 仕事内容
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京成建設は企業理念である、「お客様に喜ばれる良質な商品・サービスを、安全・快適に提供」するために、様々な職種が連携しながら仕事をしています。当社は大手鉄道グループの総合建設会社です。
鉄道に関わる施工に従事するチャンスがあります。
グループ企業からの発注や鉄道関連から街中の建物、官公庁案件、某テーマパークなど幅広い案件をお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・安全管理、品質管理
・進行管理、原価管理
・施工図面のチェック
・各部署との打ち合わせ
・各部署との連携
・協力会社の選定
＜本ポジションの魅力＞
なんといっても鉄道に関わる施工に従事するチャンスがあることです。
＜1日の流れ＞
8:00 業務開始
朝礼・KY活動・本日の作業である擁壁施工の手順を確認。
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8:30 材料搬入
土留め用の材料であるL形プレキャストコンクリートの寸法確認、品質試験の実施。
↓
11:45 打合せ
施工業者と明日の作業である捨てコン打設の段取りを打合せ。次回打ち合わせに向けた資料作成
↓
13:00 現場管理
現場にて測量(丁張の設置及び確認)。施工完了箇所の出来形確認
↓
15:30 資料作成
品質試験や出来形計測の結果をまとめる。
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16:30 現場終了
片付け及びゲート締め確認
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17:00 帰宅
※一例となります。
＜組織構成＞
今回配属となるのは、土木本部です。
＜施工実績＞
鉄道土木、軌道・連続立体交差事業、公共土木と
多岐にわたる施工案件にたずさわることができます。
- 応募資格
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- 必須
- 土木施工管理のご経験
- 雇用形態
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正社員
※試雇期間２か月ありますが、条件に変更はありません
- 勤務地
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千葉、東京、茨城 他
※各現場作業所
- 勤務時間
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現場 8：00～17：00（時間外労働有り）
※夜勤等シフト制による
- 年収・給与
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想定年収400万円 ～ 600万円
月給230,000円（※参考：大学初任給相当）～280,000円
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜制度・福利厚生＞
・確定拠出年金、所得補償制度、残業手当あり、通勤手当:全額支給、住宅手当、家族手当、財形貯蓄
・資格取得奨励制度
・共済会
・健康保険組合保養所
・現場手当（現場の配属時のみ）
・技術資格手当（会社指定資格取得者に支給）
・新入社員教育、フォローアップ研修
・コンプライアンス研修
・安全講習
・部門別、職位別研修他
・寮社宅あり
・退職金制度あり（定年：60歳）
・再雇用制度あり：65歳まで（70歳まで就業例多数）
- 休日休暇
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週休2日制
祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（年間休日122日）
- 選考プロセス
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書類選考
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面接(1～2回）※希望者にはカジュアル面談も実施しています
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内定
