募集要項
- 仕事内容
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全社の業務課題発掘、改善案の提案～運用定着までの一連の業務をご担当いただきます。
フロント部門の顧客対応観点、業務効率観点、規定遵守などのガバナンス観点、経営モニタリング観点、など様々な要点を意識し、プロジェクト推進いただくことを想定しています。
プロジェクト完遂のため、協働先となる社内関係各部門へ積極的な働きかけをしながら、業務プロセスの改善プロジェクトをリードしていただきます。
【業務内容】
・顧客担当者向けのデータ活用プラットフォーム提供プロジェクトリード
・データ活用における運用ルール策定、プロジェクト推進
・関係各部門へヒアリングを行い、業務課題の発掘や要求要件定義の実施
・上記プロセス・システム運用、定着支援
【プロジェクト事例】
・各事業本部の課題に対する定量データ活用の要求整理の実施/分析支援
・データ活用における運用ルール策定
◎働きやすい環境も魅力◎
・残業は月20～30時間程度、年間休日は122日（土日祝休み）ですので、ライフワークバランスが取れる環境です。
・リモートワーク、フレックス制度も導入しており、生産性高く働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業部門および各種企画部門において、KPI指標設計や定量データを用いた業務改善経験
・BIツールを用いた業務経験および同等のスキル
・関係各所とのコミュニケーションを通じた課題発見、調整、提案を行う力
・各営業部門の業務や課題を理解し要求要件に落とす力
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ITもしくはSaaS業界でのご経験
・SQLを用いた業務経験
・営業、カスタマーサクセスとしてのご経験
・部門横断および開発部門を交えたプロジェクトにおける橋渡しの経験
・上流の企画立案だけでなく、実行支援、推進まで担当した経験
・プロセス・オペレーション構築、業務改革、BPRと呼ばれるようなご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル8階
※リモート併用あり。全社共通最低週1回の出社。基本運用は部署ルールに準ずる。
JR「秋葉原駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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10:00～19:00
フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
残業時間月20～30時間程度
- 年収・給与
- 480万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費
各種保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
育児有給休暇付与
入社時の特別休暇
リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
出張手当
近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
結婚／出産祝い金
弔慰金
書籍購入補助制度
従業員持ち株会(奨励金あり)
- 休日休暇
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土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後
※特別休暇（入社当日に3日付与／半年後消滅）
年間休日122日
