募集要項
- 仕事内容
-
昨今の社会におけるニューノーマルな時代への急速な変化を受け、クライアント企業における働き方のデジタル変革は企業運営を行うにあたり、最重要要素の一つとなっています。
デジタルコンサルタントのポジションでは、そのような社会の変化の中におけるクライアントからのデジタル変革のニーズに対して最適なソリューションを提供しています。
◆具体的には
・顧客がどのような組織の在り方となりたいのか、どのような働き方を実現したいのかというニーズヒアリングと全体デザイン
・全体デザインに基づいた最適なソリューションの選定と改善提案
・ソリューション構築及び運用支援
・プロジェクトマネジメント、ベンダーマネジメント
・POC、MVP（Minimum Viable Product）の構築
・グローバルチームやビジネスサイドなど他チームとの連携
◆魅力
・デジタル変革の全体デザインから関わることで深い知見を身に着けることができる
・ITソリューションに縛られることなく、顧客にとって最適な提案を行うことができる
・グローバルやビジネスサイドと連携することで幅広い知識を身に着けることができる
・ニューノーマルな時代を迎えるにあたって、ニーズが高まっている領域に関わることができる
◆案件イメージ
・デジタル変革プロジェクトにおけるPMO支援、業務設計
・オフィスを無くした働き方を実現するための全体デザイン
・働き方改革におけるインフラ環境全般のアップデート
・買収先企業のIT統合方針策定とその実行管理
- 応募資格
-
- 必須
-
◆シニアマネージャー/マネージャー
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社などでのデジタル変革プロジェクトにおいて、3年以上のプロジェクトマネジメント／リーダー経験
・最新テクノロジーを活用したハンズオンでのプロジェクト経験を元に、クライアントのデジタル変革の提案・推進ができる方
・クライアント、ベンダー、社内など数多くのステークホルダーと能動的にコミュニケーションを取り、プロジェクトをリードできる方
・日本語力（ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます）
・英語力（TOEIC 800点以上）
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社などでのデジタル変革プロジェクトにおいて、1年以上の参画経験
・未経験のテクノロジーに対しても貪欲にキャッチアップしていける方
・日本語力（ネイティブもしくはJLPT N1レベルが必須、外国籍の方についても日本人とほぼ同等レベルの会話及び筆記能力を求めます）
・英語力（TOEIC 750点以上）
- 歓迎
-
◆シニアマネージャー/マネージャー
・UiPath、Power Automate, Power BI, ServiceNowなどに関するプリセールスもしくは導入プロジェクト経験
・アジャイルな開発プロジェクトにおける、設計、開発、テスト、移行などのハンズオンでの経験
・クラウドサービス、仮想化、モバイル、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール（テレフォニー、チャット、Web会議）などの領域での知見
・5G、IoT、AIなどを活用したプラットフォームの構築、または導入プロジェクト経験
◆シニアコンサルタント/コンサルタント
・Java、Python、JavaScriptなどでのシステム開発経験
・MySQL, SQL ServerなどのRDB、MongoDBなどNoSQL DBなどでの設計・開発・管理経験
・UiPath、Power Automate, Power BI, ServiceNowなどに関するプリセールスもしくは導入プロジェクト経験
・アジャイルな開発プロジェクトにおける、設計、開発、テスト、移行などのハンズオンでの経験
・クラウドサービス、仮想化、モバイル、ネットワーク、セキュリティ、コミュニケーションツール（テレフォニー、チャット、Web会議）などの領域での知見
・5G、IoT、AIなどを活用したプラットフォームの構築、または導入プロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ・東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
- 勤務時間
-
標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、休憩60分)
※フレックスタイム制度有
(業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は変更することがあります)
- 年収・給与
-
【給与補足】
固定給制(月給制)
想定年収:585万円～1,500万円
※前職考慮で検討致します。
職階により、給与規定は変更となります。
- 待遇・福利厚生
-
・試用期間:有(6ヶ月)
・給与改定:年1回
・賞与:年2回
・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当:全額支給
・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる)
・ベビーシッター利用等補助制度
・健康保険制度
・総合福祉団体定期保険
・企業型確定拠出年金（401K）
・東京海上日動メディカルアシスト
・メンタルサポートサービス
・カフェテリアプラン
・全国契約宿泊施設の割引利用
- 休日休暇
-
◆年間休日120日(年度により異なります)
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります)
・年末年始（12⽉29⽇から翌年1⽉4⽇まで）
・創⽴記念⽇
・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護）
・無給休暇（⽣理、産前産後、育児時間、通院）
・その他
- 選考プロセス
-
面接回数:3回～
筆記試験あり
1次面接(マネジャー、シニアマネジャー)⇒ 2次面接(パートナー)⇒ リファレンスチェック ⇒ 内定
※選考フローは状況により、変更になる可能性がございます。
