募集要項
- 募集背景
- 業容拡大を見据えて管理部門強化（増員）
- 仕事内容
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プライム上場企業の人事担当者を募集□総合コンサルティング会社が投資業務強化を企図
□業容拡大中であり人事メンバーを追加募集
【具体的業務内容】
▼採用業務（新卒30名、中途100名/年）
▼人事評価業務
▼給与計算業務
▼労務管理業務
【体制】
▼シニア・ディレクター（主に採用担当）、当ポジション、派遣社員の3名体制
▼今後事業拡大に合わせて増員の可能性もあります
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼300名以上の企業における給与計算実務
▼社会保険手続実務
▼英語力中級以上（TOEIC700点以上）
- 歓迎
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□歓迎要件
▼HRビジネスパートナーの経験
▼採用実務経験（母集団形成～クロージングまで）
- フィットする人物像
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□求める人物像
▼社内クライアントに対する高いコミュニケーション力
▼マルチタスクに対応するスピードと優先順位付けの能力
- 雇用形態
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正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：65歳
□継続雇用制度 ：無
□派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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□勤務地 ：本社／港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー41階
□最寄り駅 ：東京メトロ 六本木一丁目
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（禁煙 喫煙室有）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：9時00分 ～ 18時00分
□実働時間 ：8時間
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月40時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：600万円～1100万円
□賃金形態 ：年俸制
□月 額 ：428,571円～785,714円
□賞 与 ：年1回 (3月)
□想定賞与 ：3.6か月(会社業績、営業チーム業績、個人業績による)
□通勤交通費：1か月ごと実費支給
□固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：323,771～593,514円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として104,800～192,200円 を支給
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
□福利厚生 ：
慶弔見舞金、総合福祉団体定期保険、選択制確定拠出年金、福利厚生サービス提供会社が提携するホテル、スポーツクラブ等の割引利用等
- 休日休暇
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□年間休日 ：121日
□休 日 ：土日祝日（完全週休2日制）
□有給休暇 ：10日～20日
□休暇制度 ：
年次有給休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）、出産・育児・介護休暇
