募集要項
- 募集背景
- 管理部体制強化のため
- 仕事内容
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健育会グループ（5法人・職員数3,300名）の病院・介護施設の将来の幹部候補人材を募集！□病院事務部長/介護施設長としてグループ内の病院に常駐し経営コンサルティング業務をお任せします
□財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施します
【具体的業務内容】
▼入経営管理（予算管理・財務・労務管理・採用管理・患者満足度向上）のマネジメント業務
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼チームやプロジェクトのリーダー、マネジメント経験者（社会人経験10年以上）
- 雇用形態
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正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（65歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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□勤務地 ：
東京・北海島・宮城県・福島県・神奈川県・静岡県各地病院のいずれか グループ法人である「健育会グループ」の病院or介護施設に常駐派遣
□転 勤 ：有（2～4年スパンで転勤）
□転勤地限定：「関東圏」などの転勤地の限定も可（給与水準は50万円/年ほど下がります）
□自動車通勤：勤務地によって可
□屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：8時45分～17時30分
□実働時間 ：7時間45分
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月20時間程度） ※出来る限り残業は少なくしたい社風です
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
□賃金形態 ：年俸制
□月 額 ：416,666円 ～ 583,333円
□賞 与 ：無
□昇 給 ：有
□諸手当 ：住宅、家族、通勤
□固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
□福利厚生 ：
退職金（勤続2年以上）、帰省手当、引越手当、慶弔見舞金、各種研修制度、従業員持株会、保養所
- 休日休暇
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□年間休日 ：123日
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日
□有給休暇 ：10～20日（入社半年経過後に10日付与）
□休暇制度 ：連続5日休暇（リフレッシュ休暇）、誕生日、慶弔等
