募集要項
- 募集背景
- 設立70周年に向けて幹部人材の強化を図りたいもの
- 仕事内容
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上場企業の管理業務全般に携われる希少な求人！！□設立70周年(2026年)を控えて更なる発展のため管理部の体制強化を図る計画です
□将来に備えて管理部幹部人材を外部登用したく、共に成長できる方をお待ちしています
【具体的業務内容】 ※お任せしたい業務で優先順位が高いのは総務業務です
▼総務業務
┗ファシリティマネジメント、株式事務全般、IR、会社行事企画運営等
▼人事業務
┗採用、労務関係、人材配置等
▼経理財務
┗決算、開示資料作成、銀行対応
【補足】
▼最初から上記業務全てを網羅している必要はありません
▼管理部の上司（事実上の前任）になるメンバーも確りおりOJTで教えていきます
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼業務内容の何れかのご経験（5年以上目途）
- 歓迎
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□歓迎要件
▼上場会社での総務業務・株式業務経験者
▼IPO準備企業での管理部経験
- フィットする人物像
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□求める人物像
▼上場会社基準で管理部スキル全般を身に着けたい方
▼社長や経営幹部と一緒に業務を進めていきたい方
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め ：無
□定 年 ：60歳
□継続雇用制度 ：有（70歳まで）
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間 ：有（3ヶ月（試用期間中の条件変更無し））
- 勤務地
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□勤務地 ：東京本社／東京都江東区毛利1丁目19番5号
□最寄り駅 ：JR総武線錦糸町駅／徒歩7分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
□屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：なし
- 勤務時間
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□勤務時間 ：9時00分～18時00分
□実働時間 ：8時間
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月20～30時間程度）
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態 ：月給制
□年 収 ：500万円～700万円
□月 給 ：335,500 ～ 416,000円
□賞 与 ：年2回（6月、12月） 支給実績／約4ヶ月分
□決算賞与 ：業績によるも前期支給実績あり（4月支給）
□昇 給 ：年1回（4月）
□諸手当 ：残業、住宅（月3万円）、家族（配偶者3,000円／子10,000円）、役職
□通勤交通費：会社規定に基づき支給（月5万円）
□固定残業制下記
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：完備
□福利厚生 ：
制服貸与、社員旅行、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、持株会融資制度、団体長期所得補償保険加入、報奨金制度、年金積立制度、直営保養所・全国契約保養所あり、資格取得金補助
- 休日休暇
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□年間休日 ：123日
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日
□有給休暇 ：10～20日（入社半年後に10日付与）
□休暇制度 ：慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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【固定残業制について】
□固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給：270,000 ～ 351,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、20～30時間分の時間外手当として、65,000円 を支給
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
