募集要項
- 募集背景
- 外部人材を招き入れ100年文化のブラッシュアップを図るもの
- 仕事内容
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100年企業の変革を任せる中核人材を募集！！□当社は関東大震災後の復興で送電網の整備を手掛けた電気工事会社です
□2023年11月に創業100年を迎え、新たなステージに向けて幹部候補生としてお迎えします
□100年の歴史を尊重しながら、次のステップに進むため企業・組織改革にチャレンジ
【具体的業務内容】
▼中期経営計画の策定および実行後PDCA
▼経営意思決定に資する特命ミッション
┗新規事業立ち上げ、M&A、DX、GX、人事（組織）改革等
【配属部署】
▼コーポレート企画部（部長、課長、主任の3名体制）
▼5名体制にしたいと考えています
【会社の雰囲気】
▼各人の距離が近く何でも言える雰囲気で仲間と深く付き合うことができす
▼コーポレート部隊は実務系の人材が多く、俯瞰した目線を持つ戦略家を求めています
- 応募資格
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- 必須
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□必須要件
▼日商簿記二級以上（又は相当する経験）
- 歓迎
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□歓迎要件
▼経営計画作成経験（自社計画、顧客計画は問わず）
▼組織・事業立ち上げ経験（管理部立ち上げ、事業企画立案・実行など）
▼中小企業診断士
- フィットする人物像
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□求める人物像
▼当社の課題解決に熱意を持って取り組める方
- 雇用形態
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□正社員
□雇用期間の定め ：無
□契約更新 ：無
□定 年 ：65歳
□継続雇用制度 ：有（70歳まで） ※定年後は希望に応じて勤務形態相談可能
□派遣労働の該当性：非該当
□試用期間 ：有（3ヶ月（条件変更なし））
- 勤務地
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□勤務地 ：本社／千代田区西神田1-4-5
□最寄り駅 ：JR総武線・都営地下鉄三田線 水道橋駅 下車徒歩5分
□転 勤 ：無
□自動車通勤：不可
□屋内の受動喫煙対策：有（屋内原則禁煙・電子タバコ専用喫煙室有）
- 勤務時間
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□勤務時間 ：8時45分～17時45分
□実働時間 ：8時間
□休憩時間 ：60分
□残業の有無：有（月20～30時間程度）※左記は目安で、ご自身の裁量にお任せできます
□裁量労働制：無
□高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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□賃金形態 ：月給制
□年 収 ：450万円～750万円
□月 額 ：260,000～400,000円
□賞 与 ：年2回（6月、12月／前年度実績5～6ヶ月分）
□昇 給 ：年1回（4月）
□諸手当 ：家族手当：扶養1万8000円／1人、子ども6000円／1人）、残業
□通勤交通費：支給
□固定残業制：無
【モデル年収】 ※残業代含まず
・25歳(担当者)：450万円
・30歳(担当者)：550万円
・40歳(担当者)：750万円
→ 上記年齢でも課長に昇格した場合は1,000万円以上の年収になります
- 待遇・福利厚生
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□社会保険 ：完備
□福利厚生 ：
退職金制度、財形制度、社内持ち株制度、共済会制度、拠出型企業年金、各種表彰制度、厚生施設（軽井沢、鴨川、箱根、熱海、伊東 自社保養所および各種会員施設ほか）、サークル（野球、フットサル、登山など）、レクリエーション（青年会、ボーリング大会など）、自己啓発支援（会社が認めた資格について取得費用の全額補助、褒賞金の支給）、独身寮・社宅完備
- 休日休暇
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□年間休日 ：126日
□休 日 ：完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、夏季、創立
□有給休暇 ：11～21日（入社半年経過時11日付与）
□休暇制度 ：
結婚・忌服、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇等
