募集要項
- 募集背景
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【募集人数】1人 ※求人理由・・・事業拡大による人的資源の増強
- 仕事内容
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本社(大阪)において、海外食品メーカー向けに添加物・素材等のソリューション型提案営業マネジメント。営業施策の企画・立案。出張等の商談を通じた販売活動。海外現地法人の運営管理。■本社(大阪)において、海外食品メーカー向けに添加物・素材等のソリューション型提案営業。営業施策の企画・立案。出張等の商談を通じた販売活動。海外現地法人の運営管理。
■本社(大阪)においては、海外各エリア担当者を取り纏める管理職として、施策の進捗管理や行動管理、営業担当者の指導・育成もいずれ担っていただく想定です。
■将来的に海外現地法人(ロンドン・ニューヨーク・シンガポール等)への転勤の可能性あり。
(入社後の国内勤務時の具体的な業務として)
・海外の大手食品メーカー向けに、現地法人・海外代理店を通じて、各種食品添加物・食品素材等の提案施策の立案
・現地法人・代理店を通じ、取引先のニーズのヒヤリング、サンプル提出、採用に至るまでの営業活動、及び本社内の研究部署との調整・協働
(現地法人勤務時の業務として)
・経理・税務・規制を含む法令遵守・情報セキュリティ・人事労務・福利厚生等を含む内部管理全般
・現地食品メーカーの研究開発部門・購買部門への営業活動
・現地サプライヤーからの原料調達に関わる本社との協働
【配属部署】:本社/大阪
※配属部署は海外事業部です
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■海外現地法人・支店でのビジネス経験は必須。(留学経験だけでは不可)
■近しい業界(食品・化粧品等)での業務経験者
【歓迎要件】
■欧米人などを含むローカルスタッフの労務管理経験
■社内外に対して業務を円滑に進めるための交渉・折衝を行うコミュニケーション力・調勢力
■本社における海外部門の業務戦略立案・運営の経験
【求める人物像】
■多種多様な価値観を尊重し、広い視野で仕事を考えられる方
■社内他部署や海外現地法人スタッフと協調して仕事を進める、チームワークが出来る方
■困難な課題に対し、粘り強く業務に取り組める方
■顧客に対して誠実に対応できる方
■将来、海外現地法人勤務など様々な環境で働く意欲がある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■欧米人などを含むローカルスタッフの労務管理経験
■社内外に対して業務を円滑に進めるための交渉・折衝を行うコミュニケーション力・調勢力
■本社における海外部門の業務戦略立案・運営の経験
- フィットする人物像
- 食品業界で海外・現地駐在型の営業経験者でマネジメント経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般社員
- 勤務地
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本社:大阪府豊中市三和町1-1-11 最寄駅:阪急宝塚線「庄内」駅より徒歩12分
- 勤務時間
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9時00分~17時40分(休憩 55 分)■定労働時間:7.75時間
残業:約月15時間
- 年収・給与
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想定年収:800万円~1000万円 * 経験に応ず
経験・能力・年齢・前職年収により考慮します/賞与:2回(7月、12月:過去実績6.2ヶ月)/昇給:年1回
通勤手当、住宅手当、家族手当、営業手当
- 待遇・福利厚生
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■退職金支給、家族手当、通勤手当、家族手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 独身寮、社宅/クラブ活動(テニス、野球、サッカー、華道、茶道など)/昼食支給/新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ※バースデー休暇あり/夏季休暇はお盆休み/土曜出勤は振振替休日に対応します。 ※年間休日124日、夏期休暇5日、年末年始6日、有給休暇12~20日
- 選考プロセス
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■面接2~3回 ■選考場所・・・Web、対面(本社)
■選考方法備考・・・1次:面接(人事担当+部門責任者)、2次:面接(人事部長+役員)、最終:面接(取締役)+筆記試験
- キャリアパス・評価制度
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新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、通信教育、その他各種社内外研修があります。