募集要項
- 仕事内容
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当社は毎年高い売上高成長を維持しつづけており、2022年にプライム市場へ移行しました。
現在はグループ連結で11,895人（2023年8月末時点）と、企業規模としても成長をつづけ 創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、ビジネス拡大に向けマーケットに挑んでおります。
経営陣による意思決定のスピードも非常に速く、これまでの常識の枠にとらわれない、新しいサービスや仕組みをつぎつぎに発表しつづけております。
当募集ポジションでは、「インハウスライター」として、インナーブランディング・企業ブランディング向上に関わるライティング業務を企画段階からお任せします。
社内ポータルサイトのコンテンツ、LP、チラシ、その他社内外への発信物まで幅広い媒体に携わることができます。
◆◆配属部署について
広報IR部 広報室
◆◆具体的な業務内容
・ライティング業務
-社内外向け広報物の企画、インタビュー、記事制作
※社長直案件あり
-サービス紹介LP・冊子・チラシの企画、コピーライティング
※グループのデザイン会社からコピーライティングの依頼もあり
◆◆ポジションの魅力
企画立案からライティングまで担当していただくため、ゼロベースから情報発信をすることができ、広報、マーケティング、デザインなどを担当するメンバーと細やかに連携するため、ライター・クリエイティブのスキルを高めることが可能です。
事業フェーズ上、企業PR・広報活動が重視されており、経営層との距離が近く、協力的な体制も整っているため、企業活動の最前線で業務に取り組むことができます。
インハウスのため、当然、広告代理店を挟むことはなく、意志決定者が近いことも魅力です。
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のコピーライターとしての業務経験※BtoB／BtoC領域の経験は不問
・紙媒体での制作経験（パンフレット、ポスター、商品広告、DM、会社案内など）
・企画提案、構成～入稿まで携わった経験
- 歓迎
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・BtoB領域のライティング経験
・WEB媒体でのライティング経験
・IT技術分野に携わった経験
- フィットする人物像
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・事業内容／ビジョンに共感することができる方
・社内外コミュニケーションが円滑に取れる方
・楽しく前向きに仕事をする姿勢をもっている方
・情報収集能力がある方
・自発的に行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
- 9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
- 年収・給与
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500万円 ～ 699万円
給与
月給 416,667 円 - 583,334円
昇給年二回
想定年収500～700万円程度
※経験・業績・貢献度に応じ、相談のうえ決定
■内訳
月給：416,667円～
基本給：253,267円～
固定残業：108,400円～
確定拠出選択金：55,000円
※詳細
■月給50万円未満
・時間外労働有無不問で45時間分支給（超過分別途）
■月給50万円以上
・時間外労働有無不問で30時間分支給（超過分別途）
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産前産後、育児、介護休業制度
・ベビーシッタークーポン
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L＠CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
認定
・「健康経営優良法人2023」認定
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定する「健康経営優良法人」に認定されました。
・「えるぼし（3段階目）」認定
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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採用プロセス
【採用プロセス】
書類選考
↓
面接（取締役兼部長）（1～2回）
適性検査
↓
内定
↓
入社
※面接は基本的には1回を想定しておりますが、必要に応じて追加の面接をご依頼する場合がございますのでご了承ください。
