募集要項
- 仕事内容
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海運、空輸部門を中心にHRBP活動をご担当いただきます。ベストプラクティスの人事関連活動や成果を推進し、ビジネス／ファンクショナルユニットのリーダーやそのチームと協力して、人事戦略とアクションプランを策定します。従業員や人事関連の問題に関する専門知識は、COE（centers of excellence）と連携してサポートやアドバイスを提供すると同時に、リージョナルやローカルに基づいた人事関連プロジェクトのロールアウトのプロジェクト管理またはサポートをする上で非常に重要となります。
●従業員のライフサイクルのあらゆる側面を支援し、当社での全てのライフサイクルがポジティブで生産的なものとなるよう、活動に積極的に関与する
●従業員のエンゲージメントとリテンション戦略の策定・サポート
●社内の顧客と効果的なパートナーシップを構築・維持し、人材管理の問題、契約・法令順守、懲戒問題のパフォーマンス管理について助言を行う
●リーダーや従業員の行動変容を促し、人材と組織の変革を推進する
●英語と日本語の両方で、組織全体のコミュニケーションをサポートする（社内コミュニケーションプラットフォームを最新かつ適切な状態に保ち、新しい業務指示書や方針の見直しや導入を含むが、これに限定されない）
●人事業務のシェアードサービスチームへの移管に積極的に関与し、人事活動の継続的改善に注力する
●人材に関連するデータをプロアクティブに、または要求に応じて提供・分析する
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
●人事業務全般の経験・スキル（特に労務、採用経験は必須）を3年上お持ちの方
●ビジネスレベルの英語力
＜尚可＞
●外資系企業での人事経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
- 年収 800万円 ～ 1100万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月5万円まで）、社会保険完備、給与改定年１回、インセンティブボーナス、退職金制度（401K確定拠出年金）、資格取得支援制度、社内禁煙（建物内に喫煙室あり）、健康診断年1回、保養所あり（北海道～沖縄まで全国にあります）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／6ヶ月（試用期間中での賃金の違いは無し）
- 休日休暇
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※年間休日127日程度
完全週休２日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇など
