経理
経理マネージャー
掲載期間:24/07/02~24/07/15求人No:HMI-30706
再掲載経理

経理マネージャー

株式会社ナレルグループ
管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
上場準備に伴う組織体制強化
仕事内容
【上場準備】経理マネージャーの募集です。
株式会社ナレルグループは持株会社として、経理業務を含むグループ全体の管理業務を担っています。
ナレルグループは現在、2023年の上場に向けて準備を進めており、開示業務を含む経理体制の強化を行いたいと考えています。
候補者の方には、以下の業務に取り組んでいただきます。

・月次決算業務全般(個別/連結)
・四半期/年次決算業務全般(個別/連結)
・監査法人/税理士対応
・開示業務(四半期報告書、計算書類、有価証券報告書の作成等)
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験・資格を有すること
・上場企業における決算開示業務の経験(3年以上)
・公認会計士
歓迎
【歓迎】
・USCPA資格保有者
・IFRSに基づく経理、財務諸表作成経験
雇用形態
正社員
雇用期間の定め:無
定年:60歳
継続雇用制度:有(65歳まで)
派遣労働の該当性:非該当
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
勤務地: 千代田区
最寄り駅:東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩2分 、 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩9分 、 東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩6分
転勤:無
自動車通勤:不可
屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
残業の有無:有
裁量労働制:無
高度プロフェッショナル制度:無
年収・給与
年収:600万円~1100万円
賃金形態:月給制
月額:43万円~
基本給:329,200円~ 固定残業代:100,800円~を含む/月
固定残業代の相当時間:40.0時間/月
賞与:年2回
昇給:年1回
通勤交通費:会社規定に基づき支給
固定残業制:有
待遇・福利厚生
社会保険:各種保険完備
福利厚生:ベネフィットワン会員、資格支援制度、配偶者手当(10,000円)、子供手当(5,000円/1子)
休日休暇
年間休日:120日
休日:土曜 日曜 祝日 
その他(GW、年次有給休暇、慶弔休暇)

会社概要

社名
株式会社ナレルグループ
事業内容・会社の特長
株式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工監理技術者。CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業では、Sier等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES(システムエンジニアリングサービス)契約による受託を行っております。

当社の対象領域の一つである建設業は、業界自体の規模は安定的に推移するにとどまり、成長市場ではありませんが、人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足が深刻な業界で、人材の需給ギャップが年々拡大しております。当社は、この建設業界の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、教育研修を行い、現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。当社を含む建設業無得kの人材派遣は近年、高成長を続けております。

また、もう一つの対象のIT業界は、近年のAI活用・DXの流れ等を受けた人材需要の高まりによって需給ギャップが生じております。発生原因は異なりますが、建設業と同じく人材不足に悩んでおり、こちらも当社にとって、大きなビジネス機会が存在していると考えております。

2019年にはPEファンドのアドバンテッジパートナーズによる資本参加があり、アドバンテッジパートナーズの協力のもと、2023年夏以降の上場を目標に、継続的な成長に向け全社一丸となって取り組んでおります。
設立
2019年5月27日
資本金
5,000万円
従業員数
2,400名(2022年4月現在)

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株式会社SMBCヒューマン・キャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010204紹介事業許可年:1987年
設立
1987年5月
資本金
1億5000万円
代表者名
代表取締役社長 佐藤 耕司
従業員数
法人全体:137名

人紹部門:28人/コンサルタント:21名
事業内容
有料職業紹介サービス
各種人材派遣サービス
人事コンサルティングサービス
教育・研修
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010204
紹介事業許可年
1987年
紹介事業事業所
東京、大阪、神戸
登録場所
東京本社
東京都千代田区神田小川町1-1 神田室町ビル4階
ホームページ
https://www.smbchc.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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