募集要項
- 募集背景
- 人事部門の業務拡大に伴い、増員募集を行います。
- 仕事内容
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人事業務（採用から労務、人事制度、教育制度など）をお任せします。これまでのご経験等を踏まえて、以下の中からメインの業務を決めさせていただきます。
■給与支払い業務・社会保険業務（所外の業務委託先と共に対応）
■勤怠管理業務
■各種規定の管理や整備
■社員の健康管理や職場環境の改善プログラム、福利厚生プログラム等の推進
■人事書類手続き業務
■新卒採用における選考全般に関する業務（インターンシップ・書類選考・面接・内定後フォロー等、所内スタッフと連携しながら対応）
■中途採用における選考全般に関する業務（求人案件管理・書類選考・面接・手続きフォロー等）
■派遣スタッフ採用・契約管理業務
■人材紹介会社・派遣会社との連携
■人事異動関連業務
■人事評価関連業務
■各種研修企画・運用
■その他付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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■四大卒以上
■社会人経験3年以上
■人事業務の経験を有する方
■英語に抵抗が無い方（英語メールのやり取りレベル）
※業務の90％以上は日本語での対応となりますが、この数年海外人事の業務も徐々に増えていますので、
英語に苦手意識が無い方。
■パソコンスキルがある方（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
- ■社労士資格がある、もしくは社労士資格について勉強中の方
- フィットする人物像
- ■受動的ではなく、上記のそれぞれの業務を主体的に進める力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部スタッフ職
- 勤務地
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【東京本社】東京都千代田区丸の内
＜最寄駅＞
・各線東京駅
・東京メトロ千代田線二重橋前駅
＜受動喫煙対策＞屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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■勤務時間：9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間）
※ただし、業務上の支障がなく、勤怠承認者に承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。
（8：30～16：30/ 9：00～17：00/ 9：30～17：30/ 10：00～18：00）
※オフィス勤務と在宅勤務を併用。
■勤務日：平日週5日
- 年収・給与
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■想定年収：400万円～500万円
※経験・スキルにより決定
※月給目安238,000円～309,000円 ＋賞与4か月（標準実績）／年
※残業代別途支給（実残業時間分全額支給） 残業月10時間～20時間想定
■給与改定：年1回
■賞与：年2回 年間約4～6ヶ月（初年度は勤務日数による）
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤費：事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給
■育児休業制度・介護休業制度有り
■退職金制度（入所3年以上が対象）退職金制度で企業型401k確定拠出年金に加入
■スポーツクラブ法人契約
■提携美術館無料利用
■保養所、提携レストラン、提携ホテル等の割引
■産業医健康相談制度
■定期健診時の一部オプション受診負担
■宿泊サービス、レジャー施設等を割引料金で利用できる福利厚生制度
■退職者再雇用制度
■有志による各種サークル活動
- 休日休暇
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■完全週休2日制
■祝日
■年末年始（12/29～1/4）
■有給休暇：1年間に20日付与（初年度は入所時期により按分して付与する）
＜年間休日 121日＞※2023年度
- 選考プロセス
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■書類選考、Webテスト、面接3回を予定
状況に応じて対面式とWEB式の面接を併用して実施する予定です。
また、選考過程が進んだ時点で、事務所の雰囲気を感じて頂くために事務所内をご覧頂くことも予定しています。
