募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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【富士電機グループ】創業60年超のエレクトロニクス専門商社／年間休日130日【職務概要】
プライム上場の富士電機(株)の子会社でグループ最大の商社である同社にて総務・法務業務をお任せ致します。
特に「法務関連業務（コンプライアンス強化・推進、リスク管理、契約書等のリーガルチェック、BCPの見直し・運用、その他安全衛生管理など）」を専任でお任せし、様々なリスクや課題に対し能動的な取り組みを期待します。
【職務詳細】
■コンプライアンス強化・推進
■リスク管理
■契約書等のリーガルチェック
■BCP見直し・運用
■安全管理
■衛生管理
■防災対応
■ファシリティ（大阪本社を含む国内15拠点）
■その他（庶務業務）
上記業務を中心に、総務・庶務チームの一員としての業務を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
リスク管理、BCP運営、コンプライアンス企画・推進、リーガルチェックなど法務部門における業務経験
【モデル年収例】
主任：約600万円、課長約800万円、部長約950万円
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ★リスクを予想し先んじて対策を打った経験のある方、素養のある方を募集します★
- 雇用形態
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正社員
契約期間：無期
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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大阪府大阪市淀川区新高２丁目６番６０号阪急電鉄阪急神戸線「神崎川」駅徒歩10分
阪急電鉄阪急宝塚線「三国」駅徒歩15分
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間00分）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額276000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【住宅手当】10，000円※世帯主の方が対象、【家族手当】配偶者：10，000円 子：5，000円／一人、財形積立制度・社員持株制度・社員親睦団体：あしたか会・部活動（全15部）・リロクラブ・看護／介護休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数約130日】完全週休二日制土日祝、夏期3日、年末年始6日有給休暇（初年度15日、勤続満2年以上で20日、最高40日）、積立休暇制度有り、半日休暇制度有り
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
